正社員
(1)人材確保：採用（現状は中途９割、新卒１割です。面接等実務を含みます）・異動調整（拠点間、昇任、職種変更、雇用形態変更）・外国人材活用
(2)人材育成：階層別研修の企画と実施、異動計画（長期育成とキャリア形成、組織活性化）
(3)人事制度管理：給与、賞与、考課管理、労務管理、福利厚生、その他全般（表彰、懲戒、意識調査、相談受付等）
(4)幹部経営会議への参加と、人事戦略、人事戦術の立案・実行
(5)本部人事部門の管理
【変更の範囲】会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区 【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 580万円～780万円程度 昇給：1年 1回 賞与：1年 2回 退職金：有 定年：62才（定年後の雇用制度あり） 【待遇】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 管理職手当、処遇向上手当、処遇支援手当、通勤手当 福利厚生クラブ「リロクラブ」加入、自己研鑽支援特休、誕生月特休、親睦旅行助成、通勤車両維持費助成、功労金、慶弔金 |
| 休日・休暇 | 公休9日/月＋誕生月特休(シフト制)、12月30日～1月3日休み可、長短リフレッシュ休暇制度有、慶弔ほか特休規定有 年間休日109日 |
| 応募資格 | 必須条件 (1)相手の立場に立って想像力を働かせ、周囲と誠実な信頼構築をできる方 (2)仕事での組織貢献が人生の大きな喜び、との実感をお持ちの方 (3)経営は時に厳しい判断も必要なことを理解し、責任を遂行できる方 (4)長く働ける職場を探している方 (5)人事労務実務、福祉医療事業勤務等の経験の長い方 (6)エクセル・ワードの基礎的な活用技術をお持ちの方 歓迎条件 (1)医療機関の総務系業務や医療系新規事業開設の経験者 (2)外国人介護人材活用の経験者 (3)研修講師スキルをお持ちの方。 ●学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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