正社員
■□■□ この求人のポイント □■□■
★大企業2社の合弁企業として安定感が高い。
★自走力をもって自律遂行する業務スタイルで、
自ら企画立案して実行~運用まで裁量を持って取り組む
ことができる環境です。
★充実の福利厚生/働き方改革推進中
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■□ 仕事概要 □■
人事の総合職として人事業務全般
(採用、教育・研修、労務管理、制度企画など)
をお任せする想定です。
長期的なキャリアとして人事領域を幅広く経験し、
人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
入社当初からすべてをお任せするわけではなく、
ご希望や適性を確認しながら徐々に対応できる
範囲を広げていただきます。
■□ 仕事内容 □■
まずは採用業務からご担当いただくことを想定しています。
並行で人事制度設計、企画業務を担っていただきたい
とも考えております。
現在、会社は成長・拡大というビジョン達成に向けて様々な
取り組みをしていますが、その中で人事のプロフェッショナルとして
経営的視点を持って、会社のあるべき姿、人事のあるべき姿を
追い求めていただきます。
【事業部環境】
30代男性課長、50代女性1名、30代女性1名、20代女性1名
【キャリアプラン】
採用担当と並行し制度設計・企画業務を
行っていただき大枠を創っていただいた後
教育・研修、労務管理など、将来的には複数領域を経験。
人事のプロフェッショナル人材を
目指していただきます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地 東京都中野区 【アクセス】 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 直結 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収 : 480万~830万円 ※月給制 ・賞与回数 : 年2回 ・昇給 :年1回 ・残業手当 全額支給(1分単位) 【福利厚生】 ・交通費(全額支給) ・住宅手当(3~4万円/月(月払いまたは半期払い)) ・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント) ・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン) ・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真) ・永年勤続表彰 ・業務表彰 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度 【働き方改革】 ・朝方勤務奨励制度 ・リフレッシュ9連休制度 ・福祉休暇(積み立て休暇制度) ・定時退社推奨活動 ・長時間勤務削減活動 ・年休取得奨励日 【教育制度】 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー) ・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング) ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年末年始、創立記念日、福祉休暇(積み立て休暇制度) ※年間休日日数:120日 |
応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・IT企業での人事業務経験(採用、制度設計、企画業務) ・Excelスキル(SUM、IF) 【歓迎】 ・人事業務経験(労務管理、教育研修) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■企業概要 システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、 一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させております。 安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」で お客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、 プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきています。 ■事業内容 ・情報システムに関するコンサルテーション ・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 ・情報システムに関する調査、研究及び教育 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 昭和63年4月 |
資本金 | 3億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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