【株式会社UMed】HRBP（在宅医療事業）◆医療×SaaSの急成長スタートアップ◆単月黒字化済み◆裁量権◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


HRBP（在宅医療事業）◆医療×SaaSの急成長スタートアップ◆単月黒字化済み◆裁量権◎


～医療×SaaSの急成長を支える“HRBP”の募集／医療現場にどっぷり入り込み、経営指標に繋がるHRの仕組化をお任せ／土日祝休み／転勤なし～

【募集背景】
在宅医療事業が急拡大を続けており、2027年迄で60～100店舗のクリニックの出店が見込まれています。教育や評価の仕組みの整備・着実な運用と同時に、多くの仲間の採用を行わないといけない状況の中、採用・教育・配置・評価・報酬・代謝の上流から下流までを担っていただけるようになってくれる方を募集しています。

【短期ミッション】
人事としてのユーザーである従業員の現場課題はもちろん、我々がエンドユーザーに届けている価値をわかったうえで業務に取り組んでいただきたいため、まずは現場オペレーションや現場のメンバーを知っていただく期間を設けます。（クリニック訪問や医師、看護師との診療同行など）

【業務内容】
■医師・看護師といった医療職の採用活動
∟採用目標達成のためのデータに基づいた企画立案と振り返り
■新規入職者のオンボーディングプランニング＆実行
■マネージャーやマネージャー候補人材向けの研修企画・実行
■現場へのエンゲージメントサーベイや1on1実施状況を踏まえたカルチャー設計・組織開発
■等級・評価・報酬といった人事諸制度の企画立案・運用浸透
■従業員のパフォーマンスに寄与する福利厚生等の環境設計　等

【キャリアパス】
■各エリアの人事のまとめ役である、人事（HRBP）マネージャー
■集約される人事関連データやツールを活用する【HRテックマネージャー】
■研修やオンボーディング等、事業成長に接続する従業員体験を設計し、孤立化していく【エンプロイーサクセスマネージャー】
■全国規模で数百名の採用計画を実現させる【リクルーティングマネージャー】
※上記を経験することで、事業責任者やCHROといった上位者へのチャンスも開けてきます。

【1分で分かるUMed】
◎在宅医療 × Vertical SaaS（AI-Driven BPO）のフルスタック型ヘルスケアスタートアップ（月商7-8千万円程度 / 単月黒字化）
◎医師／エンジニア／コンサル出身の3名での共同創業、プロフェッショナルファーム出身者を中心に積極採用中
◎急拡大直前のフェーズでコアメンバーを募集

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】