正社員
■業務内容：
設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。
※創業以来、同グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・建築物のコンセプトの企画立案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討
・建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理
・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認
・事業主へのプレゼンテーショ ンなど
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
●会社、仕事の特徴・魅力：
・構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。
・非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■[本社：設計室]東京都港区芝2-32-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※就業場所の変更の範囲：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：372,500円～ （月給は固定手当を含めた表記） ・基本給：302,500円～ ・手当：残業手当、休日出勤手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は個人の能力・実績、会社業績による ■予定年収： 680万円～1,400万円 ※上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢と経験を考慮の上、決定します。 □待遇 ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金 ■退職金 退職金制度あり ■通勤手当 全額支給 ■定年制 一律65歳（再雇用制度あり） ■その他 ＜その他福利厚生等＞：企業年金基金、年休積立制度、育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）、介護休業制度、従業員持株会、結婚・出産祝金、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員、独身寮（年齢制限あり）、直営保養所 他 □就業条件 ■就業時間 ・8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） （休憩時間 ：60分） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・その他：夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可 ※連続一斉取得制度有）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） 等 ・年間休日数:120日 |
| 応募資格 | □資格・経験 ■必須条件： ・商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における設計経験 ・一級建築士資格を保有する方 ■歓迎条件： ・超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験 ・設計事務所で多種の意匠設計経験 ■求める人物像： ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・今までのご経験を活かし、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方 □学歴 大学院、大学卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝2-32-1 |
| 事業内容 | ～業績良好！マンション建設で業界トップの東証一部上場企業です～ ■企業概要： 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。 |
| 代表者 | 池上 一夫 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 57,500百万円 |
| 売上 | 1,027,277百万円 |
| 従業員数 | 2,399名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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