正社員
不動産は、所有する方とその街の大切な価値ある資産。
住宅や投資・収益用不動産をご購入される方のために、地元に密着した情報をご提供しています。
単なる売買の仲介だけではなく、 建設事業で培ってきた独自のノウハウと総合力を基盤に、お客様にとって最適なコンサルティングをご提供します
土地やマンション、戸建て物件などを
手放したいお客様と、買いたいお客様を
マッチングさせるお仕事になります
■完全反響型（飛込み、テレアポなし）
現在は土地や物件を買いたい方は
事前にインターネットで金額を調べて訪問されます。
そのため無理な売り込みや提案がありません。
しっかりお客様のご要望に耳を傾けられる方が
成果を上げています。
■働きやすさ
・個人ノルマ、飛込、テレアポなし！
・教育体制万全の分かりやすい評価制度
・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えま
＜不動産コンサルタントの特徴＞
・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！
・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！
・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！
・賞与は年3回支給！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 雇用形態 】 正社員 【 給与 】 [月給] 250,355円? ※固定残業手当：63,855円（45時間/月）?も含む 昇給 年1回 賞与 年3回（4月・8月・12月） ＜モデル給与＞ 25歳 400万?480万 28歳 450万?650万 31歳 550万?750万 【 勤務時間 】 9:00?18:00（休憩85分、実働7時間35分） |
| 休日・休暇 | 【 休日/休暇 】 1年単位の変形労働時間制 ※休日タイプが105日と114日から選択いただきます。 （給与等に違いがあります） ※水曜定休 【 その他 】 給与改定年1回(平均1万円程度）、賞与年3回（4月・8月・12月） 、交通費支給、慶弔見舞金制度、報奨金制度（例5万円）、資格手当・合格祝い金、住宅補助手当、子ども手当、自己啓発手当制度（書籍購入補助など）、社内親睦会費補助制度、アワード表彰、永年勤続表彰、保養所有、車通勤可（駐車場完備）、社用車貸与、社用PC貸、社用携帯（iPhone・iPad）貸与、退職金制度 など |
| 応募資格 | ・顧客折衝経験１年以上 ・高卒以上 ・普通自動車免許 23歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0834 愛知県岡崎市柱町字折戸20 |
| 事業内容 | ■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 （1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 （2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 （3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 （4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～ ■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
| 代表者 | 近藤 剛 |
| URL | https://architex.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,370百万円 |
| 従業員数 | 551名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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