【株式会社スリーヴイホーム】不動産営業◆月給30万円以上/40代・50代も活躍中/完全週休2日制/賞与年3回/スピード選考実施◆（正社員）

『1年目は準備期間。でも安定の収入をお約束。当社は、一人ひとりの未来に『投資』します。』

個人成果に応じた歩合給の加算により高収入を狙える『営業』ですが、「すぐに上手くいく自信がない…」と感じている方も多いのではないでしょうか。

入社してしばらくは、「成果を上げることが難しいし、収入にも直結しない」「テレアポばかりだと余計にやる気が出ない」というのは、どこの営業にもありがちな“もどかしさ”かと思いますが、当社でなら、そんなモヤモヤとは一切無縁。入社初期の給与体系を見直し、営業活動以外のアシスタント業務にも携われる期間を設けています。

研修後の入社1年目の給与は「月給30万円(歩合給なし)」。信頼関係が鍵となる営業だからこそ、すぐには歩合給で稼げないこともあると想定し、高めの固定給で設定しました。2年目以降は「月給27万円＋歩合給」で、さらなる収入アップも目指せます。もちろん自信のある営業経験者の方は、初年度から「歩合給あり」の給与体系を選択することも可能です。

焦らなくてもいいんです。確かな収入と共に、新たなキャリアをコツコツ切り拓いていきたい。一緒に挑戦していきませんか？

【具体的な業務内容】
お任せするのは、ビルやマンションといった収益物件をお持ちのオーナー様への提案営業。建物の大規模改修工事や売却についてご提案します。

入社後1年目は、未経験でも無理なくステップアップできるよう営業アシスタントのような業務にもチャレンジ。上司の商談への同席や議事録作成など、実際に進行中の案件に携わり、契約から工事完了までの流れを学ぶことができます！オーナー様と関係性を築いていく過程の奥の深さや面白さなども体感でき、営業活動のモチベーションにも繋がります！！

【主な営業業務の流れ】
▼ニーズのヒアリング・確認
電話営業をはじめ、物件を所有されているオーナー様（法人の方など）へ改修工事の提案を行います。

▼オーナー様を訪問
アポイントの取得後、お客様先へ直接訪問。報告書や提案書をもとにご提案します。

▼成約契約
成立後は、施工管理等各部署へ引継ぎます。建物の調査や、見積もり書の作成、工事中の現場管理は、全て他部署の専門スタッフが担当するので、自分の提案業務に集中することができる環境です。

【入社後の一ヶ月間は】
入社後は約2ヶ月にわたり、OJT研修を実施。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、実務を通して覚えていきましょう。また各部門での研修も行います。関連部署とつながりを学べるため、全体の流れを把握しながら理解を深めることができます。

【一日のスケジュール】
＜ある1日のスケジュール（例）＞
10:00〜　出社・朝礼、電話営業
12:00〜13:00　昼休み
13:00〜　既存顧客との打ち合わせや新規オーナー宅訪問
帰社後〜19:30　電話営業、社内業務（日報など）、資料整理