正社員
■業務内容
ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。
具体的には下記の業務を行います。
・本社組織戦略の立案
・子会社代表との組織戦略立案
・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール)
・面接業務
・候補者フォロー
・階層別研修の企画立案
・研修の実施
・その他教育に付随する業務
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】450万円～600万円程度 ※月給：30万～43万 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ・基本給：250,900円～359,700円 ・固定残業手当：月 25時間分、49,100円～70,300円※超過分は別途支給 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 昇給：年2回 賞与：年2回 【待遇】各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（2万円／月）（高田馬場より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象 ■研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■育児短時間勤務 他多数 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■プレミアムホリデー |
| 応募資格 | 必須スキル 【必須（MUST）】 ・人事経験3年以上 歓迎スキル 【歓迎（WANT）】 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ・セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験が1年ある。 ・理念経営を行う企業での採用経験 求める人物像 【人間力重視】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 https://c-nextage.com/recruit/ ・フィロソフィーの共感 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる ・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F |
| 事業内容 | 【フィロソフィー（理念）に関して】 弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる |
| 代表者 | - |
| URL | https://c-nextage.com/newgrads/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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