【ＳＢテクノロジー株式会社】【教育研修（担当）】土日祝休み／年間休日123日／フレックスタイム制／賞与年2回（正社員）

当社は「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。
その為に経営戦略に沿った様々な研修体系を整備し、
高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。

本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、
採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および、
自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。

【具体的な仕事内容】
主な業務内容は以下の通りです。
■各階層別研修（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）の企画の補助から研修実施にあたっての実務
■テクニカルスキル向上のための研修
■自己研鑽・自律的キャリア形成の支援等

【部門の位置づけ】
配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、
会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。

【職務の魅力】
・担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得が可能です。
・経営層との距離が近く、自ら企画した内容を直接経営層に提案する機会があり、
　成長のスピードの速さを実感しながら人事としての経験を積むことができます。
・人事本部内で組織横断的に立ち上がるプロジェクト単位で、
　自身の主担当業務とは別に人事の様々な仕事を経験する機会があります。
　そういった経験も通じ、人事本部内でよりビジネス部門に近い組織のHRBPや、
　人事制度の企画、採用などの担当へシフトできるキャリアパスがあります。

【やりがい】
・人事課題を直接経営層に提案し、アドバイスをもらいながら施策実行に携わることができます。
・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジすることができます。
・急成長している企業の成長にダイレクトに貢献することができます。