正社員
当社は「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。
その為に経営戦略に沿った様々な研修体系を整備し、
高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。
本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、
採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および、
自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。
【具体的な仕事内容】
主な業務内容は以下の通りです。
■各階層別研修（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）、
テクニカルスキル向上のための研修の企画立案
■研修チームをリードしながら研修運営および改善のPDCAを回しよりよい研修体制を構築する
■自己研鑽・自律的キャリア形成の支援等
【部門の位置づけ】
配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。
【職務の魅力】
・担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得が可能です。
・経営層との距離が近く、自ら企画した内容を直接経営層に提案する機会があり、
成長のスピードの速さを実感しながら人事としての経験を積むことができます。
・人事本部内で組織横断的に立ち上がるプロジェクト単位で、
自身の主担当業務とは別に人事の様々な仕事を経験する機会があります。
そういった経験も通じ、人事本部内でよりビジネス部門に近い組織のHRBPや、
人事制度の企画、採用などの担当へシフトできるキャリアパスがあります。
【やりがい】
・人事課題を直接経営層に提案し、アドバイスをもらいながら施策実行に携わることができます。
・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジすることができます。
・急成長している企業の成長にダイレクトに貢献することができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 【試用期間】 3か月間の試用期間あり。処遇の変更はありません。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 ※コアタイム（11：00?15：00）の有無は部門によって異なります。 ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00?17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00?17：45）」が適用されます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■通勤手当 月額50,000円を上限として支給 ■賞与 年2回(6月/12月) ■給与改定 原則年1回(4月) 【福利厚生】 ■通勤手当（月額50,000円を上限として支給） ■資格取得奨励金制度 ■Yahoo!BB社員モニタ制度 ■退職金制度(確定拠出型年金制度) ■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ■SBT従業員持株会 ■ベネフィット・ワン福利厚生システム ■関東ITS健保・保養施設 ■財形貯蓄制度 ■社内クラブ活動支援制度 など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土曜日、日曜日) ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります) ■キッズ&看護午前半日休暇 ■能力開発休暇(年5日付与) ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間) ■恩人感謝の日 ■PJコンプリート休暇（原則、連続5日） ※年間休日123日（2022年度） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 以下いずれも当てはまる方 ・人事・人材育成に関する基本的な知識と3年以上の教育育成実務を経験し、育成施策立案等の上流工程を中心に担当された方 ・リーダー職位の経験のある方（人数は不問） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・IT業界での就業経験 ・全社規模もしくは大規模組織での人財育成戦略の企画立案・推進経験 ・未知の課題に対しても、人事・労務管理上の原理原則から適切な対処の方向性を検討・提案できる能力 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます。 ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F |
| 事業内容 | ■事業内容： SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。 |
| 代表者 | 阿多 親市 |
| URL | https://www.softbanktech.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 1,254百万円 |
| 売上 | 66,183百万円 |
| 従業員数 | 1,379名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ノートンライフロック 株式会社JVIS パーソルホールディングス株式会社 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 一般社団法人全国農業会議所 ソフトバンク株式会社 ヤフー株式会社 SB C&S株式会社 SBペイメントサービス株式会社 ソフトバンクグループ株式会社 |
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