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正社員
【東証プライム上場企業のパーソルグループ！】★未経験OK！多くの先輩が未経験から知識を身につけ活躍しています★平均年齢36.5歳！風通しのいい職場で効率的に働ける♪★働くお母さん多数在籍！長く働ける環境です
お客さま企業に代わり、自社システム・エクセルをメインに使用した
担当企業様の給与計算の運用と管理をお任せします◎
【具体的なお仕事内容】
■毎月の給与計算
担当企業様の月々の給与や賞与を計算したり、会計システムに連携する集計データを作成。
基本的な手順は決まっており、初めのうちは先輩と同じ企業を担当するので
人事労務未経験の方もご安心ください。
■お客様窓口対応
お客様企業の人事制度変更に関するご相談や
システムの設定変更に関するご依頼などに対応します。
■改善提案
定常業務を運用するだけでなく、業務プロセスを改善することも重要な仕事の1つ。
あなたの提案によって、システムが改善され、担当企業様の生産性向上にも繋がり
「仕事が効率的にできるようになった！」と嬉しい言葉をいただける機会もあります。
≪未経験も安心の環境で仕事をスタートしていけます≫
入社後は、専門知識を必要としない給与計算の業務からスタート。
そこから人事や労務の専門的な知識を、少しずつ身につけていただきますが、
約半年間はOJTの期間として専任の教育担当の先輩が丁寧に仕事を教えていきます！
早い方で1週間でリモートし、月に1～3回ほどの出社に。
チャットなどで分からないことはすぐに聞ける環境なのでご安心を◎
【将来性抜群だから、長く働ける環境です◎】
■パーソルグループ企業の安定性あり！■
2022年に東証プライム上場企業であるパーソルグループの一員となった私たち。
取引企業の多くは従業員数1000名～3000名の大手企業で、
安定した基盤と堅実な経営のもと働けることも嬉しいポイントです。
■安定事業×自社システムで堅実な経営をしています■
給与計算という業務は、「会社」というものが存在する限りなくなることのないお仕事。
さらに当社が使用するシステムは全て自社のもので、
安定した事業の中で、多くのお客様に支持してされている技術を持つ
当社だからこそ、安心して長く働ける環境になっています。
【「日本の経済を支える」社会的意義のあるお仕事です。】
私たちが提供するのは「人を消費しない労務業務の仕組み」。
当社独自のクラウドとサービスは、今日の人事情報システムに求められる
様々な機能を網羅しながらも、人材の消費を最小限に抑えています。
これにより企業様が抱える人材不足の問題を解消しているため、
自分の仕事を通し、多くの働く人々を人事の視点から支えられているという
社会貢献のやりがいも感じられるお仕事です。
【教育制度について】
役割や階層に応じてパーソルグループ共通の研修や外部研修を受講可能！
★入社時研修（情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修など）
★階層別役割別研修（新任マネージャー研修、プロジェクトマネジメント研修など）
★年次業務勉強会（年末調整、住民税年度更新など）
★法改正勉強会 など
大手企業のノウハウを学べる充実した研修が揃っています♪
【女性管理職について】
女性管理職の割合は49％！
育児と両立のため、時短勤務を活用しながら
管理職を務める女性管理職者も複数在籍しており
様々な方が長く働ける環境になっています◎
ポイント1基本リモート・フレックスタイム制の働きやすさを未経験から！ 今よりゆとりのある生活してみませんか？
当社の給与計算サービス担当の定着率は89％！
高い数字を誇る、その秘訣は…
◎年間休日122日＆有給取得率74.1％
⇒休暇で海外旅行に行く社員も！
◎効率化された職場だから残業少なめ
⇒常に新しい取り組みを行い、今後も業務改善が期待できます
◎リモートワーク9割＆フレックスタイム制導入
⇒「早めに退勤し、病院や役所などに行く」ことも可能♪
◎産育休取得率＆復職率は100％
⇒働くお母さん多数活躍中！長く働ける環境です
こんな働きやすい環境が揃っていること！
また未経験からの入社でも月給30万円以上が可能。
≪時間にもお金にも余裕ある生活が送りたい≫
私たちなら、そんなあなたの希望が叶えられます♪
ポイント2女の転職！取材リポート
東証プライム上場グループ企業の安定性があり、＜フレックスタイム制＞＜年間休日122日＞＜産育休取得率100％＞と働きやすさもバツグンで、長く働ける環境が魅力だと感じました！
また自社開発のシステムを用いて様々なデータ処理の省力化・自動化に取り組み中。今後もどんどん働きやすい環境になっていくことが期待できるため「効率的な環境で、自分の時間を大切にしたい」という方にお勧めです♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7.75時間／休憩1時間） フレキシブルタイム／7:00～10:00 15:00～22:00 コアタイム／10:00～15:00 標準的な勤務例／9:00～17:45 |
| 勤務地 | ★原則リモートワーク（月に1～3回程度の出社です） ★オフィスは駅から直結の好立地です 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階 |
| 交通 | 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営地下鉄三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 |
| 給与 | 月給31万2000円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績1ヶ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を月7万8000円～10万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・雇用形態・待遇に差異はありません ★入社時の想定年収｜421万円～540万円 【給与例】 メンバー｜年収448万円（26歳） リーダー｜年収540万円（30歳） マネージャー｜年収642万円（34歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月上限3万円） ■任意保険加入（会社負担） ・団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会） ・所得補償保険（日立キャピタル損保） ■時短勤務制度（お子さんが小学校を卒業するまで） ■在宅勤務制度 ■服装自由 ■研修充実（階層別・役割別研修、ビジネススキル研修、コンプライアンス関連研修など） ■屋内禁煙 ≪その他≫ ■業務内容 変更の有無：有 変更の範囲：会社が指定する職種 ■勤務地 変更の有無：有 変更の範囲：会社が指定する勤務地（在宅勤務を含む） ※上記は職業安定法施行規則に基づく表記です。将来的な職種変更や転勤を前提とした採用ということではありません ※正社員総合職は転勤制度の対象となりますが、過去10年において転勤命令の実績はありません |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■リフレッシュ有給休暇（年4日） ■有給休暇（昨年度の有休消化率：74.1％） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績100％） ■育児休暇（取得・復帰実績100％） ■子の看護休暇制度、介護休暇制度あり |
| 応募資格 | 【職種未経験OK！20～30代活躍中】 ■大卒以上の方 ■BtoBサービスで顧客への提案や調整を行ったご経験があること ■中級程度のExcelスキルを有していること (業務で利用するExcelツールの関数を読み解くことができ、目的に応じて関数を組むことができるレベル) 【こんな方にピッタリです】 ■未経験から専門性が身につく仕事に挑戦したい ■安定した会社で長く活躍したい ■効率化された業務で無駄なく働きたい ■社会的意義を感じられる仕事をしてみたい 【あると望ましい経験・能力】 ※必須ではありません ■労務業務のご経験 ■業務システム導入など、DX推進のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ラクラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 |
| 事業内容 | ■ラクラスとは：ラクラスは、大手大企向けの「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」を提供する、HR Tech領域の会社です。大手企業の複雑な人事制度に対応できる人事労務システムを提供しており、また給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務を幅広くお引き受けできる運用体制も有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 一 |
| URL | http://www.lacras.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,673百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | 【取引先について】 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、従業員数1000名を超える規模の企業を中心に250社以上に当社の『クラウドシステム×BPO』のサービスをご利用いただいています |
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