正社員
＼縁の下の力持ちポジション／
東証プライム上場企業【エス・エム・エス】で社内オフィスサービス担当の募集です！
＊未経験OK！20～30代活躍中
＊使い方自由◎毎年15万円のスキルアップ手当支給
＊年休121日・基本土日祝休み
＊簡易フレックスで出社時間の調整可能
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少子高齢化の社会問題解決に取り組む東証プライム上場企業【エス・エム・エス】で
オフィス総務とオフィス設計をお任せします。
＜業務詳細＞
●オフィスの設計企画
・全国のオフィスの設計から開設（物件契約締結含む）
・オフィスレイアウトの変更設計・部門間調整・実施
・各種工事の手配・進行管理・実施立会い
・オフィスや什器の修繕、手配
●カイゴジョブアカデミーの教室開校・運営サポート
・物件の検討サポート～契約締結～レイアウト設計
・教室の移転、撤退のサポート
・物件の契約管理、ビル管理会社との調整
●オフィス・ファシリティ管理
・物件の契約管理、ビル管理会社との調整
・固定電話など各種備品の管理・調達手配
・一時貸与物や郵便配送物の窓口などの運営
・ウォーターサーバーや飲料・食品自販機などの整備
※全国のオフィスや教室を開設する為年に2～3回程度出張があります（出張手当有）
＼求人ポイント／
◆未経験OK！コミュ力活かせる◆
従業員が快適に過ごせるようオフィス環境を整えるポジションの為
従業員から直接お礼の声をもらうことも多く、縁の下の力持ちとして
会社の成長を支えているやりがいを感じることができます。
◆豊富なキャリアパスあり◆
オフィス・ファシリティ領域や総務領域全般で専門性を磨く道や
経営企画部門など他のコーポレート部門や事業部への役割拡張など、
あなたの思考に合わせて柔軟なキャリアパスがあります！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆東京本社 東京都港区芝公園2-11-1 ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩7分 ・山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：347.2万円～651.8万円 月給：240000～460000円 ・毎年全社員にスキルアップ手当（150,000円）の支給あり ・超過勤務手当：別途1分単位で毎月支給 【昇給・賞与】 ◆給与査定：年1回 【勤務曜日】 月～金の週5日勤務 ※年に2～3回程度土日祝出勤あり 【勤務時間】 8:00～10:00を始業時間とする簡易フレックス 実働8時間、休憩60分 【試用期間】 有（3カ月） ※試用期間中の待遇の変更はありません 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（月額35,000円まで） ・簡易フレックス ・超過勤務手当 ・スキルアップ手当（150,000円） ・単身赴任手当 ・転勤手当（同社規定あり） ・持株会制度（拠出額に対し10％の会社補助） ・書籍購入制度 ・屋内完全禁煙 ・妊婦特別休暇（産前産後） ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・育児・介護短時間措置制度 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ・週休2日制（基本土・日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり ※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務あり／自身の業務に合わせて代休を取得 ・有給休暇（入社時付与／2時間・半日取得可） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇（任意の1日） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 |
| 応募資格 | ・高卒以上 ・部門や従業員の調整など人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・自ら考えて行動することが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社エス・エム・エスへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 〇ホームページ https://www.bm-sms.co.jp/ 〇本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 〇代表者名 代表取締役社長 後藤 夏樹 〇会社の特徴 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ |
| 代表者 | 代表取締役 後藤夏樹 |
| URL | http://www.bm-sms.co.jp/ |
| 設立 | 2003/04/01 |
| 資本金 | 23億1,022万円（2022年3月31日時点） |
| 売上 | 456億6,700万円（2023年3月） |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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