【株式会社ガーデン】店舗スタッフ・店長候補◆入社手当30万円/店長経験者も歓迎/未経験OK/独立支援制度/履歴書不要◆（正社員）

『【入社手当30万円支給！】最短入社後半年で店長に！？弊社独自の評価制度で即キャリアアップが叶います！』

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　　★入社手当30万円支給★
当社での新しいチャレンジを応援！
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多種多様な飲食店のコンサルティングや運営を行う当社。
各店舗とも、話題性の高さから業績は非常に好調で、
今年度も引き続き、様々な業態で新店舗をオープンしています。
店長やそれ以上のポストも増えています！

?あなたの頑張りを、もっと評価します！
「頑張っても給与や待遇が変わらないまま」
「目指せるポジションがないから、モチベに繋がらない」
などという事が起こらないよう、
当社はあなたの理想やキャリアを全力でサポート！
頑張りを待遇に繋げ、公平な評価で道筋を明確にしております。

?スピーディーな成長が叶う理由は？
評価制度には、行動目標をベースとした定量的で明確な基準を定めています。
そのため「何ができれば次に進めるのか」が分かりやすく
努力や意欲があれば誰でもキャリアアップが叶えられる環境です！
入社から半年後には店長、1年後には複数店舗の統括することだって可能です！

?飲食業界でも好条件・福利厚生は充実！
◎有給と合わせると年間休日120日越え
◎残業時間をしっかり管理（月平均20〜30h）
◎プレミアムフライデーあり
◎月1回の半休取得制度あり
◎独立開業支援制度あり（将来お店を持つことも可能）

【具体的な業務内容】
当社が運営やコンサルティングを行う多種多様な業態店舗で、
店舗オペレーションや運営業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■現場オペレーション（調理/ホール業務）
…仕込み/接客/商品の提供/締め作業など実店舗での稼働を学びます。
■マネジメント業務
…シフト管理やスタッフ育成など
■店舗運営業務
…売上管理/備品管理など
※業態店舗によって多少異なりますので、面接の際に詳しくお伝えいたします。

【まずはできることからでOK！】
まずは、スキル・経験に合わせてできることから始めましょう！
仕事を覚えて、成長していただければ、
スキルに合わせて適正なポジションをご用意します。
研修制度も充実していますので、着実にスキルアップができる環境です。

【キャリアアップのイメージ！】
★まずは先輩メンバーのサポートと共に成長！
★店長までのポジションは、「3カ月に1回」の高頻度で評価を実施！
★最短入社半年（社内平均入社後1年）で店長へキャリアアップ！
★店長になると、「賞与年2回＋昇給（年4回）」で年収が100万円近くアップも！
★新店も続々誕生！さらなるポジションにも挑戦できます！
※経験者の場合、店長として採用の可能性があります。

【達成感を感じる瞬間】
風通しの良さも抜群な当社では、イベントやキャンペーン企画などの
アイデアを提案できることも。
飲食ブランド運営に強いノウハウを持つ当社で
店舗運営に携われるという、成長のチャンスが多数ある環境です！
キャリアアップはもちろん、ノウハウを学べるので
自信が持てるスキルが身につけられます！

【この仕事の大変なところ】
大きな実績ではなく、当社は日々の細かなオペレーションの丁寧さも
大切にしております。
「笑顔」「清潔感」「スピード」などの
小さなことを1つずつ積み重ねて、
お客さまのために動ける方が、活躍できる環境です。