正社員
◆職務内容
非連続な成長をつづける事業を採用面でリードいただきます。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかや、どの職種をご担当いただくかなどは、選考を通してご相談させてください。
【具体的な業務内容】
・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・エージェントリレーション構築
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進
・組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定?実行への伴走 など
◆組織について
2023年10月時点の中途採用チームは、正社員17名・派遣スタッフ8名で構成されています。
様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。
人事グループ全体では総勢50名以上が在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ
一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | SmartHR本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F 【受動喫煙対策】 禁煙, 喫煙室あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：400～900万円 ・昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ・給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=48 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 467万6,000円?1,050万円 ・想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は400万8,000円?900万円です。 ・月額は月給33万4,000円※4?月給75万円※5 ※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) 【待遇・福利厚生】 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度 ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である Smart相談室の利用（https://smart-sou.co.jp/ ） ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 土日祝休み 年間休日120日 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇] 【勤務時間】 ◆全社共通 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00?22:00） ・居住は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ・在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ◆本ポジション ・リモートワークOK ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ◆所属組織によって詳細が異なります。 詳細は、SmartHRの働き方制度（2023年7月?2024年12月）をご覧ください。 https://note.com/smarthr_co/n/nbb4a20b5dd77 |
| 応募資格 | ◆必須要件 ・社会人経験3年以上 ・事業会社における中途採用人事経験 ・現状分析や業務改善の経験（定量・定性・数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験） 【最終学歴】 学歴不問 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」 をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に プロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在は社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。 それに伴い "採用" という業務は非常に重要で、引き続き強化をしています。 スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを支えるべく、 さらなる採用活動の加速に力を貸していただける方を求めております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,046名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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