正社員
■労務関連業務（メイン）
・就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進 ・働き方改革推進（ワークライフバランス施策推進・育児休業取得推進）
・その他人事関連データ作成、更新等 ・契約管理（出向者、契約社員、他） ・給与関連業務（月次計算・社会保険手続き・年末調整など）
・入退社に関する事務（入退社事務） ・人事システム管理（データベース保守・更新）
■総務関連業務全般（サブ）※ご経験に応じてお任せいたします。
・規程管理 ・BCP文書管理・改定、訓練実施企画 ・就業環境改善（オフィス環境改善・社内コミュニケーション活性化の企画立案など）
・社内広報業務の管理（社内ポータル管理、グループイベント対応等） ・健康経営推進
【変更の範囲】会社の定める業務
【勤務時間】9:00 - 18:00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 【変更の範囲】変更無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】450万円～650万円程度 ※上記年収には固定残業代（40時間/月分）を含む 【待遇】健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 通勤手当（会社規定に基づき支給 ）、職務手当（固定残業代）、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞） 【昇給】 有 【賞与】 1年 2回 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇 年間休日 125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇給与計算もしくは社会保険手続き関連業務の実務経験（3年程度以上） ◇PCスキル全般（office全般）の基本的な操作を問題なく対応できる方 ◇管理部門スタッフとして事業成長のサポートを主体的に担ってもらえる方 ※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須 ※総務関連業務を幅広く対応頂く為、業務を効率良く進める能力必須 ～主体的に行動し、ゆくゆくはリーダーポジションとして活躍したい！という方のご応募をお待ちしております～ ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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