正社員
《ほんの一例》
半導体分野
【仕事概要】
・半導体製造設備の開発(設備技術)
・半導体テストシステムの開発(テスト技術開発)
・半導体分野の試験評価/半導体の解析/データまとめなど
・半導体分野の品質保証/品質管理/データまとめなど
・半導体生産設備の立ち上げ/マニュアル・仕様作成/レイアウト検討・仕様検討・工程整備/メーカー、製造部署との交渉・調整など
自動車部品
【仕事概要】
・製品の不良解析や分析及び不具合品の初動対応、メーカーとの折衝や報告書作成を行うお仕事です。
・自動車工場内での不具合発生時の初動対応
・自働車の燃料タンクの給油テスト
・オーディオ・カーナビ・ドライブレコーダー等の信頼性評価試験
クレーン
【仕事概要】
新型クレーンの試験・評価業務
※他、機械・電気設計など様々ございます。ご相談ください。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ご希望の勤務地。 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円 <給与> 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円 ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です <昇給・賞与> 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月・12月) 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 <福利厚生・各種制度> 通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、皆勤手当、職務手当、出張手当、役職手当、職能手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度(受講費補助、図書購入補助)、制服支給 <各手当・制度補足> ■通勤手当:交通費全額支給(ガソリン代もしくは定期代) ■家族手当:配偶者/月1万円、子ども1人あたり/月5,000円 ■寮社宅:家賃・共益費の50%を上限に会社が負担 ■社会保険:社会保険完備 ■退職金制度:勤続年数3年以上 ■単身赴任手当:10,000~70,000円(家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき) ■単身引越手当、U・Iターン支援制度(引越代を全額会社が負担)※社内規定あり ■結婚祝:祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝:祝金の他、特別休暇2日 <スキルアップ支援制度補足> ■資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給) ■技術図書購入補助(資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助) ■資格取得祝金、技術研修の補助 ■資格手当(月1,000円~5万円) ※資格により異なる、資格取得祝金(対象の1資格あたり5,000円) 定年:65歳 |
休日・休暇 | 勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります 週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日120日 年間有給休暇10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります |
応募資格 | ①経験者採用枠 下記のいずれかに当てはまる方 経験者: ・クリーンルームでの業務、テスト、設備保守等 ・相関データなどのデータ分析の知見、経験 ・MSOfficeを使ったレポート作成、表計算によるグラフ作成等 ・連操業務(夜勤含む)の可能性あり ・生産技術 or 設備保全 or 改善業務 の経験者 ・工具類(ドライバー、レンチなど)の知識を有し、基本的な取扱いが可能な方 ・ EXCELを用いたデータ編集及びPower Pointを用いた資料作成スキル ・コミュニケーション能力が極端に劣らないこと ・理工学系学部または関連業種の経験(物理・材料・電気電子・化学が望ましい) ・半導体に関らず技術系会社でのエンジニア業務経験、または高専、理系学部研究室などでの卒業研究の経験。 ・工学系大学/高専を卒業していること ・半導体に関らず技術系会社でのエンジニア業務経験、または高専、理系学部研究室などでの卒業研究の経験。 ・アナログ電気回路を読める方 ・細かいはんだ作業経験がある方 ・オシロスコープ等の各種測定器の使用経験 ・機械設計の基礎知識を持っている方 ・何かしらの装置や機械のメンテナンスに携わった方 ・半導体業界のご経験者 ・製造業のご経験 など ②第2新卒枠 下記のいずれかに当てはまる方 ●理工系学部卒の方 ※機械・電気・電子・情報・理学・化学・数学・農学・バイオなど 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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