正社員
《新卒採用》
【仕事内容】
■新卒採用担当として、一気通貫で対応いただきます。
■各ベンダーさんとの折衝、並びに各種イベントの企画運営
■採用経費の予算管理（予実管理）
《中途採用》
【仕事内容】
■中途採用担当として、応募者対応から面接対応までご担当いただきます。
■まずは、店長候補となる「店舗スタッフ応募者」から担当いただきます。業務になれたらキャリア採用やバックオフィス等の担当もしていただきます。
■広告代理店や人材紹介エージェントなどのお取引先様の対応
■採用経費の予算管理（予実管理）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 月給（基本給）：21万6000円～35万7000円 ※残業代100％支給 想定年収：300 ? 700万円 ☆交通費規定支給 ☆社会保険完備 ☆賞与年2回 ☆昇給年1回・昇格年1回 ☆役職手当 ☆家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円 ☆慶弔見舞金 ☆社員持株会 ☆退職金制度有（確定拠出年金） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 休日・休暇 | 勤務時間： 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間） 残業あり（月平均30時間強） 残業時間は勤務実数を支給 年間休日 120日 休日・休暇 完全週休2日 年次有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 シアワセ休暇（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給） |
| 応募資格 | 《新卒採用》? 50歳 【必須（MUST）】（以下を満たす方） ■飲食チェーンにおける、店長またはマネージャー経験を有する方 ■新卒採用担当（責任者）として、リーダー職としてマネジメント経験を有する方 ■新卒採用担当として、通年で採用実務のマネジメント経験を有する方 《中途採用》? 45歳 【必須（MUST）】 ■中途採用、又はアルバイト採用担当として母集団形成からの採用実務経験を有する方 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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