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【株式会社iCARE】【東京】産業医紹介担当/法人顧客と産業医(既存、新規開拓)をマッチング◆オムロンG/健康経営を支援【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社iCARE 求人更新日:2026年3月26日 求人ID:39777283
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【東京】産業医紹介担当/法人顧客と産業医(既存、新規開拓)をマッチング◆オムロンG/健康経営を支援


【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」/オムロングループ×スタートアップのスピード感/健康・ヘルスケアSaaS事業】

■職務内容:
産業保健、健康経営領域で企業が抱える課題解決を支援する部署において、産業医の協力を得ながら産業保健を推進したいと考える企業を対象に、弊社に登録された産業医と企業のマッチングを行い、産業医の活躍支援まで伴走します。
産業医のスキルやマインドを認識しながら、顧客(企業)の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働くひとの健康を世界中に創ることにつなげています。

■職務詳細:
入社直後は、主に以下のような業務をお任せする予定です。
・企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医の探索
・企業に提案する面接に同席してのフォローおよび契約開始までの調整
・契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じての最適な契約プランの提案や相談対応

業務に慣れていただいた段階で、以下にも関わっていただきます。
・顧客への請求業務
・業務改善提案や実行

■この求人の魅力:
・ 社内でも大きな売上を取り扱うチームにて、企業・産業医双方の満足度を高めた結果としてチームで事業成長に貢献していくスタイル
・ 現在、紹介依頼が急増しており、チームが大きく成長する、変わろうとしているフェーズ事業成長に大きく貢献するチームのチームづくりに貢献できる
・ マッチングや紹介のみならず、契約後のフォロー・改善提案まで一貫して関われる
・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレーを実践できる
・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能
・AIやツールも活用しながら、チームで改善を進めることが可能(基本的な業務フローやツールは整っていますが、事業成長に伴い、より良くしていく余地が多く残っています。)

■利用している業務ツール:
・Teams
・Google Workspace(Google Sheet/Google Docs/Google Slide)
・Microsoft Office
・HubSpot
・kintone

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F
勤務地最寄駅:JR線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円

<月額>
333,333円~500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収:※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験/スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■通勤交通費支給
社会保険:■社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■業務関連書籍代支給
■資格手当

<その他補足>
■Chill-outday(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
■Self-careday(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■コロナ看護休暇:社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与(最大10日間の有休付与)
■予防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■確定拠出年金制度(401K)
■フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■オフィスグリコ
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休暇:
・年末年始休暇
・年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客(法人)との折衝を含む業務経験を2年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・人材業界(RA/CA/コーディネーター等)での業務経験
・無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験
・複数の関係者を巻き込みながら、案件調整や進行管理を行ってきた経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社iCARE
所在地 〒141-0031
東京都品川区西五反田2-29-5
日幸五反田ビル5F
事業内容 ■事業内容:
・産業保健/健康経営ソリューションサービスの開発/提供

■事業概要:
・iCAREは、企業が働くひとのために行う健康づくりを総称して「カンパニーケア」と名付けています。
・人事総務や産業保健スタッフなどカンパニーケアに携わるすべてのひとの活躍を支援する事業を展開しています。
(1)法人向けカンパニーケアソリューション:
・「Carely」は、企業が抱える健康課題を解決する仕組みを提供しています。
・健康管理クラウド/産業医紹介/健診業務支援/コンサルティングなど、企業の健康課題を解決するあらゆる仕組みをサービスラインナップに揃えています。
・健康経営銘柄を含む700社以上に利用されており、人事総務に加え産業医/産業保健看護職といった専門職からも高く評価をいただいております。
(2)産業医案件の紹介:
・産業医の方に向けて、嘱託および専属産業医の企業案件をご紹介します。
・Carelyを導入済みまたは導入予定の企業からの産業医募集情報のご紹介や、企業とのマッチングコーディネートを行います。企業との契約後は、面接支援/請求作業/法改正等の最新情報の提供など産業医業務に集中いただける業務サポートを用意しております。
(3)保健師/看護師の求人紹介:
・Carelyの主要サービスである「専門職サポート」にご協力いただける産業保健看護職の方を求めています。専門職サポートは、健康経営を推進したい企業に対して保健師/看護師がオンライン対応を中心に従業員面談や体制/社内ルールの整備などを提供するサービスです。
代表者 -
URL https://www.icare-carely.co.jp/
設立 年2011年6月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 127名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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