正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京】エンタープライズセールス ◆オムロンG/企業の健康経営を支援するSaaS×専門職サービス事業
【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」/オムロングループ×スタートアップのスピード感/健康・ヘルスケアSaaS事業】
■募集背景:
当社は「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS(Carely)と、産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービス(Professional Service)を複合的に提供しています。SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する。この両輪こそが、企業の健康課題を本質的に解決する道だと確信しています。現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。この好調にさらにドライブをかける為、複雑な意思決定構造を持つ企業に対し、課題整理から導入・活用までをリードできるエンタープライズセールスを募集します。
■職務内容:
エンタープライズ企業に対し、顧客企業「健康を仕組みで守る」ことを目指した課題設定・解決策合意・契約締結・関係深耕を担っていただきます。
■職務詳細:
・従業員数1,000名以上の企業を中心とした新規・既存顧客への提案活動
・顧客課題(健康経営、産業保健、メンタルヘルス、労務リスク等)の整理・構造化
・複数ステークホルダー(人事・産業医・経営層など)を巻き込んだ検討主導
・中長期視点でのアカウントプランニング、導入プロジェクトの初期設計
・PM/カスタマーサクセス/プロダクトチーム/専門家サービス/BPOとの連携による課題設定・提案内容のブラシュアップ
その他、 PR/マーケティング/インサイドセールスと協業し「売上最大化」の為に、裁量をもって業務いただきます。
■この求人の魅力:
・企業経営にとって欠かせない「社員の健康」を守るためのユニークな提案活動ができる
・単なるプロダクト売りではなく、顧客の業務・組織課題に踏み込むコンサルティブセールスを体現できる
・セールスからプロダクト改善・事業成長へのフィードバックが歓迎される環境
・社会貢献性の高さ: 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます
・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能です
・AIをフル活用して業務改善ができる風土
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験/スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■通勤交通費支給 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■業務関連書籍代支給 ■資格手当 <その他補足> ■Chill-outday(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■Self-careday(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ■コロナ看護休暇:社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与(最大10日間の有休付与) ■予防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■確定拠出年金制度(401K) ■フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇: ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SaaS/ITサービス/無形商材などの提案型法人営業のご経験(5年以上) ・顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながら提案を進めた経験 ■歓迎条件: ・エンタープライズ企業向け営業のご経験 ・人事、労務、健康経営、産業保健領域への知見/関心 ・複数部署・複数決裁者が関与する商談をリードした経験 ・スタートアップ/ベンチャー/成長企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社iCARE |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・産業保健/健康経営ソリューションサービスの開発/提供 ■事業概要: ・iCAREは、企業が働くひとのために行う健康づくりを総称して「カンパニーケア」と名付けています。 ・人事総務や産業保健スタッフなどカンパニーケアに携わるすべてのひとの活躍を支援する事業を展開しています。 (1)法人向けカンパニーケアソリューション: ・「Carely」は、企業が抱える健康課題を解決する仕組みを提供しています。 ・健康管理クラウド/産業医紹介/健診業務支援/コンサルティングなど、企業の健康課題を解決するあらゆる仕組みをサービスラインナップに揃えています。 ・健康経営銘柄を含む700社以上に利用されており、人事総務に加え産業医/産業保健看護職といった専門職からも高く評価をいただいております。 (2)産業医案件の紹介: ・産業医の方に向けて、嘱託および専属産業医の企業案件をご紹介します。 ・Carelyを導入済みまたは導入予定の企業からの産業医募集情報のご紹介や、企業とのマッチングコーディネートを行います。企業との契約後は、面接支援/請求作業/法改正等の最新情報の提供など産業医業務に集中いただける業務サポートを用意しております。 (3)保健師/看護師の求人紹介: ・Carelyの主要サービスである「専門職サポート」にご協力いただける産業保健看護職の方を求めています。専門職サポートは、健康経営を推進したい企業に対して保健師/看護師がオンライン対応を中心に従業員面談や体制/社内ルールの整備などを提供するサービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.icare-carely.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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