正社員
＜求められる役割＞
会社目線にたったメッセージを社員へ発信し、行動する。また経営陣へ必要な情報を提供する。
〔人事部としての業務〕
採用・育成・配置を通じて、優秀な人材を各事業部へ供給する。
▽新卒採用・中途採用の強化（採用計画の立案、エージェントとの関係性構築、会社イメージの発信、クロージング）
▽人事制度の運用/改修
〔総務部としての業務〕
労務・総務関連のコンプライアンス体制の構築と運用
・勤怠管理や過重労働対応
・健康管理、メンタルケア
・社員の定着率向上
・各種許認可の管理・就業環境の整備、向上
・車両、施設などのファシリティーの有効活用、最適化
・役所対応
〔その他〕
・親会社の管理部との連携強化
・その他、会社の成長のために必要な人事施策を企画・立案し、実行する
【勤務時間】
9：00～18:00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都立川市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 経験、能力、前職などを考慮し、同社規定により決定。 昇給：年1回 （会社の業績による） 賞与：年2回 （会社の業績による） 上記基本給には月30時間の定額残業代含む ※年収は14分割が目安です。賞与は個人と業績連動となります 【福利厚生】 ■通勤交通費定額支給（上限20,000円） ■社会保険完備 ■OHG従業員持株会 ■半期成績優秀者表彰制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 毎週土曜日、日曜日が定休※月末の最終週のみ週休1日となります ■ＧＷ6日間 ■夏季8日間 ■年末年始9日間の休暇有り ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜求めるご経験・スキル＞ ◇総務に関する実務3年以上 ◇人事に関する実務3年以上 ◇マネジメント経験 ◇ＰＣスキル（Excel,Word,Ppt） ※Excelはsum,if,vlookup… 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
