正社員
掲載予定期間：2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)
toB向けクラウドサービスの事業開発・マーケ戦略立案◆「LINEWORKS」等／教育体制も充実◎
【様々なSaaSサービスを展開／UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆クラウド事業の更なる成長をサポート◆実働7.5時間◆フレックスタイム制◆福利厚生充実◆年休120日以上】
■業務概要
株式会社USEN Smart Worksに出向頂き、当社が販売するクラウドサービス（GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン等）のプロダクト・営業企画・営業推進担当として事業企画、マーケティング戦略、販売・プロモーション施策の立案、パートナーとの交渉等を行って頂きます。
■業務内容
メーカーとクライアントの間に立って、既存・新規サービスの販売促進業務に携わって頂きます。
まずは1商材の専任担当をして頂きながら、マーケティング戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善・分析、新規施策の立案などを担って頂きます。
・法人向けクラウドサービス販売におけるビジネスプラン作成、市場調査
・契約管理、提案ツール作成、顧客獲得施策・顧客維持施策の立案 等
■やりがい
少数精鋭のチームの中でそれぞれの領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる環境です。
※将来的にはご志向に応じて業務の幅を広げて頂く事や、マネジメントとして全体戦略に携わって頂く事も可能です。
■組織構成
計5名で構成※平均年齢34歳（20~40歳代）の組織です。
会社収益へ直接的に貢献できるダイナミックな業務です！
また、教育体制も整っておりますので、商品知識が無い方／これから営業企画業務に携わりたい方もご安心下さい。
■株式会社USEN Smart Worksについて
19年5月にUSEN ICT Solutionsより分社化され、新たにスタートを致しました。
働き方の多様化に対応していく企業、従業員の方々の負担や不安は大きくなっていくことが予想される中で、「BtoBtoEmployee」をテーマにサポートできるソリューションを広げております。
顧客企業だけでなくその先にいる従業員方々の為にある法人として、必要とされる価値提供を目指して参ります。
★ミッション：働き方を一歩前へ
★ビジョン：テクノロジーで働き方をスマートに
代理店として多種多様なサービス持ち、顧客の今の状態に向き合い、一歩前へをコミットしております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社 USEN Smart Works 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート：可能（週3回程度出社していただきます） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,342円～ 固定残業手当/月：49,262円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金支給 等 ＜その他補足＞ ■Remote Worker手当／慶弔見舞金制度／資格取得奨励金支給 ■U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用 ■大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助 ■契約プール施設利用補助 ■社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度 ■グループ保険／健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種、庭用常備薬斡旋 他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（連続5日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBでのクラウドサービス取り扱い経験（営業、企画、営業推進、エンジニアなど） ※営業企画や商品企画に興味のある方歓迎 or ・営業企画などのご経験 ■歓迎条件 ・法人事業会社における販売戦略立案・実行および営業推進などの経験 ・分析／論理的な思考ができる方、好きな方 ・定量的な分析経験 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方） ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野康秀 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 208,351百万円 |
| 従業員数 | 4692人(2021年8月時点) |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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