正社員
掲載予定期間:2024/2/12(月)〜2024/5/12(日)
【北海道のリゾート(登別)】レストランスタッフ~創業80年の老舗
【北海道の有名な温泉地である登別温泉に/創業80年を誇る老舗ホテル!コロナ禍であってもAIによる3密回避、積極的に改装工事を行い、ホテル整備を行っております!/4週4休以上の休日有、平均4週8休で育児休暇、介護休暇も取得可能!】
■業務内容:
ホテルのレストラン(ビュッフェスタイル)の責任者
夕食・朝食会場の準備・片付け・スタッフのマネジメント
■魅力(1)『豊富な研修制度・福利厚生』
・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。社員とその同伴者1名(配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る)の宿泊料金を最大50%補助しており、用後は研修レポートの提出をしていただきます。
・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。
■魅力(2)『風通しのよい活気のある社風』
・サークル活動…和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。洞爺、登別、定山渓、札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。
・決起大会…年末、1年間一緒に働いた仲間に感謝と労いの気持ちを込めて、みんなで楽しむ会があります。24時間フル稼働のシフト制により、普段なかなか時間が合わない他部署ともじっくりと話すことができる宴席により、仲間意識や協力し合う気持ちが生まれます。
■魅力(3)『充実のキャリアパス』
1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 1ヶ月 試用期間中(1~3ヶ月) 月額合計の10%分を職務手当より減額。 職務手当(固定残業)の規定時間は4時間とする。 固定残業金額/月 3,533円~4,280円 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00~22:00(シフト制) <勤務パターン> 6:00~15:00 9:00~18:00 13:00~22:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 登別万世閣 住所:北海道登別市登別温泉町21番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に道内のその他施設に異動の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 276万円~312万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):174,500円~188,500円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 固定残業手当/月:40,160円~45,480円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,660円~253,980円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月)※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与:年2回(1月・7月) ■固定残業代は職務手当(月30時間分) ■固定深夜割増手当5,340~6,020円(月20時間分) 時間外労働・深夜労働の有無にかかわらず支給。規定時間を超える場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 寮社宅:単身寮、家族寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方対象/再雇用(70歳まで) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■他施設への宿泊研修制度 ■新入社員研修制度 <その他補足> ■単身寮(寮費9,650円)あり ■制服貸与 ■従業員食堂 ■社員の施設利用割引制度 ■両親招待制度 ■社内サークル活動(ボウリング、ゴルフなど) ■決起大会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 シフト制※会社カレンダーあり(4週4休以上の休日有、平均4週8休) 連続休暇(入社後3ヶ月内に3日間付与)、慶弔休暇、法定休暇(産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ 同社に興味をお持ちの方はぜひ応募ください <年齢制限> 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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