正社員
掲載予定期間:2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【田町】フィールドセールス◆クラウド派遣・紹介システム展開/リーダー候補/オンライン商談中心/在宅可
【中小規模の派遣会社へクラウド派遣・紹介システム「MatchinGood」提案/裁量や自由度が高い/リモート×フレックスで働く環境◎】
■業務概要:
新型コロナウイルスの感染拡大や、労働人口の減少など、不確実性が高い状況に置かれている人材業界のお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い、「MatchinGood」がその解決策となり得るよう社内外のステークホルダーと連携し、ソリューション提案を行っていただきます。※メンバーとして業務経験を積んだ後、リーダーとしてマネジメント業務をお願いしたいと考えています。
■具体的な業務内容:
・顧客との商談(クライアントの課題ヒアリング、課題特定、ソリューション提案、クロージング)
※商談はオンラインがメインです。
※インサイドセールスが商談を獲得するため、お客様の課題解決に全力で向き合うことが出来ます。
■ターゲットや特徴:
中小規模(従業員数1~20名)の派遣会社様が多いため、Excelで運用しているお客様も多く、課題が顕在化していないこともあり、まず必要性を訴求する必要があります。加えて、問い合わせ者は現場の課長レイヤーが多いため、最終決裁者やキーマンを見極め、顧客とともに上申していくような伴走する動きが重要となります。また顧客によって、バックエンド(給与、請求、勤怠)に課題の有るお客様や、フロント(営業管理)など様々なため、お客様がどんな業務を削減したいのか、本質を見極めて提案する必要があり、法人営業における総合力が鍛えられる環境です。
■フィールドセールスTeamについて:
目標達成力が強く、常に数字と向き合いながらも、互いの成長を促進するようにフィードバックしあう文化のある、向上心が強いチームです。お客様ヘ全力で向き合いながら、自己成長し続け、チーム力を高めていく事で、提供できる価値を最大化していける組織を目指しています。
■魅力:
・IT営業市場価値向上
・数値分析と顧客対話でビジネススキル向上
・枠組み超えた仕事で幅広い経験可能
・マーケティングやインサイドセールスと連携しSaaSビジネス理解
・フィールドセールスの声を開発チームにフィードバック
・リーダーとして営業戦略/戦術立案と実行、組織マネジメント能力習得可能
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定 ※基本的にはリモート勤務(週1出社程度)ですが、顧客先往訪などもあります。(フルリモート勤務は要検討) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,457円~363,942円 その他固定手当/月:6,000円 固定残業手当/月:97,543円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社1年半で年収が200万円程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備、健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 <その他補足> ■在宅勤務手当(全社員に一律月6,000円を支給) ■通勤手当(通勤定期券費と出社時の実費交通費を比較し安価な金額を支払い) ■役職手当 ■結婚・出産祝手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給(1万円分のAmazonギフトを支給) ■corolla制度(個人に費用の割当あり※書籍や、食事会等業務に必要と判断されるものであれば自由に使用可) ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶)、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ完備 ■リファラル採用制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業・育児休業(女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰)、子の看護休暇、結婚休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・新規開拓営業経験 ・人材系営業の経験 ・SaaS業界での営業経験 ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ブレイン・ラボ |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F |
事業内容 | ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。 人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。 |
代表者 | 中江 典博 |
URL | http://www.brainlab.co.jp/ |
設立 | 年2002年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 55名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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