【株式会社Ｌｕｕｐ】【東京・千代田】採用担当　※電動モビリティ「LUUP（ループ）」拡大期！／年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【東京・千代田】採用担当　※電動モビリティ「LUUP（ループ）」拡大期！／年休122日


～電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる！／在宅勤務・フルフレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～

【仕事内容】
１：選考管理業務
　　書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般
２：採用媒体マネジメント
　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等
３：エージェントマネジメント
　　新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等
４：求人票作成
　　各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成
５：ダイレクトリクルーティング運用
　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。
６：選考進捗レポーティング
　　採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出
７：チームを組成して採用チームの統括
　　リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント
８：候補者の面接・カジュアル面談　※職種は限定

【組織とポジションについて】
人事部は、採用・人事企画・労務・コーポレートIT・コンプライアンス全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。
人事部長とともに採用活動を推進していただく「採用担当」を募集致します。

【株式会社Luupについて】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【チーム／組織構成】