正社員
【プロジェクトについて】
金融系のプロジェクトに強みを持ちつつ、
クラウド関連の最新プロジェクトを手がけた実績も!
幅広いプロジェクトをご用意しています。
【配属について】
入社後に当社の営業が「どのようなキャリアを目指しているのか」
「そのために必要なスキルは何か」など、丁寧にヒアリング。
漠然とした目標でも問題ありません!
私たちと一緒に、あなたの目標を実現できるプロジェクトを一緒に見つけていきましょう。
【その後について】
月に1度、「1on1面談」や定期的な人事・営業面談を実施。
キャリアや生活、メンタル面の相談にも乗っています。
業務中の悩みや、キャリアの不安などなんでも相談してください。
私たち35年以上の歴史で築き上げてきた安定性を活かし、
クラウドに関する、最先端の技術を要するプロジェクトも増加予定です。
質の高いサービスを提供するため、
社員の満足度を何よりも大切にしています。
そのため、
「インフラエンジニアとしてステップアップしていきたい」
「AWSなどの知識が身につくプロジェクトに挑戦したい」
など、あなたの熱意に最大限答えていきたいと考えています。
【案件例】
■大手生命保険会社のインフラシステム構築・保守
■通信業システムの運用・保守
■AWS及び社内インフラ構築支援やクラウド移行など
【あなたの声で会社の環境をさらに良くしていけます。】
■誕生日手当(誕生月に1万円)
■子ども手当(1人につき月1万円)
■結婚/出産祝金/入学祝金
■NetFlix見放題
■テレワーク手当(200円/日)
■年間休日125日&残業代は100%支給
など、プライベートも充実させてほしいという想いから働く環境は充実!
社員の意見を柔軟に取り入れているため、制度は毎年増え続けています!
最近では「勉強のために共有ではなく、自分の参考書がほしい」
という声を聞き<まなぶっく>と称した書籍購入制度も導入予定。
今後も社員が無理なく働ける環境を提供するために、
どんどん制度を改善したいと思っています。
「こんな制度がほしい!」という、あなたの意見はいつでも歓迎です。
【フラットな環境と手厚いサポートで、あなたの成長を応援します。】
当社は人柄採用を続けてきたから、現在のメンバーたちも
穏やかで思いやりのある社員ばかり。
だからこそ風通しがよく、年齢・役職に関係なく
ラフなコミュニケーションが行われている職場になっています。
また月に1度、マネージャーとの1on1のミーティングを実施。
「現場で自分のスキルが足りず困っている」
「新しい領域に挑戦したいけど何から始めて良いかわからない」
といった相談もしやすい環境です。
豊富なエンジニア経験のある上司のサポートのもと、
<必要なスキルはなにか・そのために何をするべきか>
を一緒に考えていける時間です。
スキルアップもキャリアアップも会社全体で応援していきます。
ポイント1当社の営業はまるでキャリアアドバイザー。 あなたの「なりたい・やりたい」を全力で応援します。
こんにちは、インフラエンジニアのマネージャーのIです。
当社の理念は「人を大切にする」こと。
だからこそ、エンジニアが納得しながら働ける環境を提供するのが
私たち管理職のミッションです。
配属を相談していく際は、
「目標とするキャリアアップ後の姿」や「身に付けていきたいスキル」
など意見を思う存分、営業にぶつけてください。
あなたの目標に近づけるプロジェクトを提供できるよう
最大限尽力してくれるはずです。
実際に、挑戦してみたいプロジェクトがなかった時は、新規の仕事を獲得したり
「スキルを身に付けて、AWSのプロジェクトをやってみたい」という声から
会社に掛け合いAWSの外部研修を導入したり…
もちろん漠然とした目標でもOK。
社員のビジョンを形にする手伝いをしています。
このように当社の営業は、キャリアアドバイザーに近いです。
そんな私たちが求めているのは、
「人を大切にする」想いに共感できるエンジニア。
そのため“技術力ではなく人柄重視”の採用を行っています。
「これからIT業界で経験・スキルを磨きたい」方も大歓迎。
目標とするキャリアを叶える道筋を一緒に考えていきましょう。
ポイント2「人を大事にしている会社」。そのことを日々感じています
当社の自慢できるところは、やはり<風通しがいいこと>だと思います。AWSの勉強がしたいという話がメンバーから出れば、すぐに上の耳に入り外部の研修を実施したり、「この会議、必要ですか…?」という声があれば生産性向上のために廃止したり…とにかく社員の意見を一回しっかりと聞き、それを実行に移してくれる行動力のある会社だなと日々感じています。取締役と若手エンジニアがロビーで談笑している、という光景も日常茶飯事。よく言う「風通しが良くフラットな会社です!」というわけではなく、本当に役職や年齢の垣根のない環境。だからこそ、一人ひとりが意見を言いやすく、納得感のある環境に日々進化を続ける会社です。
ポイント3エンジニアが前向きに成長していける環境を提供しています。
当社の特徴の1つは、会社全体で「人を大切にする」という考えから来る、明るく穏やかな職場の雰囲気。社員同士のコミュニケーションが盛んで風通しのいい社風も相まって、定職率は高くなっています。さらに退社するケースとして、起業や独立、結婚など会社以外の原因の理由がほとんど。職場を去ってしまうこと自体は悲しいことですが、エンジニアが成長していける職場・目標を達成できる環境を提供したいと考える私たちとしては、社員が前向きに巣立っていってくれる姿を見て嬉しい気持ちになるのも事実です。これからも社員の目標を追い求められる職場であれるよう尽力していきます。
ポイント4取材担当者より
多くのお客様から信頼され、設立から35年以上の歴史を持つ同社。今回の取材で印象的だったのは「技術ではなく、人柄を重視して採用をしたい」という言葉。<満足いただけるサービスを提供するためには、社員の人柄が大切>という想いがあるからこその考えだという。そのため、社員の人柄の良さにも自信があるとのこと。実際に撮影中も笑いの絶えない雰囲気で、仲の良さが短い時間でも伝わってくるほどだった。
金曜日の夜に社員同士でゲーム大会を行ったり、サッカー好きの社員が集まりサッカー観戦会をしたり…社歴や役職関係なく、プライベートでも盛んにコミュニケーションとっているそう。さらにフラットな職場環境があるからこそ、「キャリアや挑戦したいこと、改善して欲しいことを相談しやすい」という社員の方の声もあった。
「風通しのいい環境でITのキャリアを築きたい」とお考えの方にはぜひご応募いただきたい企業だ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 月平均残業時間は10時間前後。 プライベートも大切にしながら働けます。 |
勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 ■本社 東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11階 |
交通 | ■各線『池袋駅』より徒歩6分 ■東京メトロ有楽町線『東池袋』より徒歩5分 |
給与 | 月給22万円~41万円(一律技術手当を含む) +残業代100%支給+賞与年2回(実績3カ月分/2022年度実績) ※経験・スキルなどを十分に考慮し、当社規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月(給与額・待遇・雇用形態に変更はありません) 【実際の給与例】 年収600万円 / 31歳 経験10年 年収500万円 / 30歳 経験6年 年収400万円 / 27歳 経験2年 |
待遇・福利厚生 | \ハタラクエール(※1)認証企業!/ ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月4万円) ■時間外手当 ■役職手当(月5千円~20万円) ■在宅ワーク手当(200円/日) ■子ども手当(子ども1人につき:月1万円) ■入学祝金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■誕生日手当(誕生月に1万円支給) ■研修制度(社内技術研修、社外研修・動画コンテンツ) ■資格取得支援制度(合格時に受験費用を会社が全額支給) ■資格報奨金制度(5千円~10万円) ■退職金制度 ■定期健康診断 ■副業OK(規定あり) ■福利厚生プログラム(ベネフィット・ワン) ※Netflixも無料加入! ■チケットレストラン(食事代補助) ■提携スポーツジム利用可能 ■各種保養所 ■各種社内レクリエーション ■書籍購入制度(業務に必要な参考書・技術書は会社負担で購入可) ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) (※1)福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人が表彰される制度 |
休日・休暇 | \年間休日125日以上/ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ☆1時間単位で取得可能! ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ☆5連休以上も取得可能 |
募集背景
設立から35年以上の歴史を持つ当社。大手企業から多くの引き合いを受け、安定した経営を続けています。実務経験半年程度の経験浅めの方、独学やスクールで学んだ方も応募可能です。今後はAWSなどクラウドのプロジェクトも増加予定!「これからインフラエンジニアでキャリアを磨きたい」方からのご応募をお待ちしています。
応募資格 | 【第二新卒の方もOK!独学やスクールで学んだ方も歓迎です】 ■学歴不問 ■何かしらのITへの知識をお持ちの方 →実務経験は不問。IT業界への意欲や姿勢を重視した採用を行っています。 \このような方にオススメです/ ■帰属意識を持って働きたい方 ■ITのキャリアやスキルを向上させていきたい方 ■明るく風通しのいい環境で働きたい方 ■仲間と切磋琢磨しながらスキルアップしていきたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社シスコム・テクノロジー |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11階 |
事業内容 | 【事業内容】■ コンサルティング業務・システム設計開発業務・運用、保守業務・OA機器販売業務 【会社の特徴】【経営理念】 人(社員)を大切にし、人(社員)と共に成長していく会社であり続けます。 全ての社員がその能力を充分に発揮できる環境を創出し、社員のワークライフバランスの実現に向けた働き方を支援しています。 同社では、上記を当たり前のものとして取り組むものだと考え、実践しています。たとえば、月の残業時間は30時間を超えないように調整し、残業代もしっかり払っています。住宅手当も支給しており、有休消化率も高い水準を維持しているなど、大手企業のような福利厚生に魅力を感じる社員も少なくありません。そんな働きやすい環境が同社にはあります。 |
代表者 | 代表取締役 保木本 朗 |
URL | https://sys-tc.co.jp/ |
設立 | 1988年6月 |
資本金 | 1,000万円 |
売上 | 13億1200万円(2023年3月期) |
従業員数 | 102名(2024年2月現在) 【男女比】 男性79名:女性23名 |
平均年齢 | 27歳(エンジニア職) |
主要取引先 | - |
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