【株式会社リアセック】【大阪】企画営業◆大学の教育改革を支援／約300大学で導入／業界未経験・第二新卒歓迎／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【大阪】企画営業◆大学の教育改革を支援／約300大学で導入／業界未経験・第二新卒歓迎／フレックス


■求人概要：リクルートのキャリア事業開発室から独立し、社会人・大学生・高校生のキャリア自立を支援する当社にて、当社のアセスメントテストや調査等をきっかけとした大学教育の変革支援を通じて、若者の人生と社会を一緒により良くしていく仲間を募集します。

■業務内容：アセスメントテストや教育改革を支援するコンサルテーション、学生向けキャリア支援サービスなどを用いて、大学教育・大学生のキャリア支援における課題解決策を提案頂きます。
【顧客】大学の教育組織（学長・副学長や学部長、教務、担当教員）やキャリアセンター（就職部）
【割合】既存8割・新規2割
【担当】一人あたり既存30校・新規10校程
【研修】最初の約1週間で社内手続き・商材研修を実施した後、OJTにて丁寧に指導致します

■商材・サービス：
・社会人基礎力測定テスト「PROG（河合塾との共同開発）」
※発売11年で累計173万人受験、既に全国国公私大500校以上、企業70社以上で利用
・職業興味検査「Ｒ-ＣＡＰ」
・キャリア教育のコンサルティング（キャリアカウンセラーによるカウンセリング／キャリア教育授業プログラム／各種就職支援ワークショップなどの提案）
・卒業生調査（大学から委託を受けて調査設計・実査計画・分析報告）

■業務の特徴：
(1)大学の意思決定モデルから新規受注には約2,3年かかりますが、商材のリピート率は8,9割と非常に高いです
(2)数を売っていくことよりも、お客様と関係を築きながら、状況や課題を時間をかけて丁寧にヒアリング・調査し、解決策を提案することが求められます

■在籍社員の事例：
(1)首都圏中堅大学を中心に担当し、従来取り組んだことの無い企画（企業調査や卒業生調査、大学が学生の育成方針を学生に発信する広報ツール等）を次々と提案・実現
(2)大手総合大学の経営層から現場の教職員まで幅広く関係を構築し、PROGテストの分析、教授会での報告会の実施、入試・授業・就職支援などの改善提案を通じて、全学的な改革を支援

■評価制度：予算達成、行動目標（顧客の好事例を見つけて記事を出稿）の2軸で評価致します。個人予算のみが指標となりますが、週に1回チームで集まり、互いの仕事について共有・賞賛をし合ったり、互いに同行しあったりと、切磋琢磨しあえる環境です。

【チーム／組織構成】