【日産自動車株式会社】【横浜本社】人事（HRBP)※リモートワークあり／DE&I、人財育成、働き方改革に注力【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【横浜本社】人事（HRBP)※リモートワークあり／DE&I、人財育成、働き方改革に注力


～リモートワーク（在宅勤務）制度あり／オンライン面接／英語を活かす／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／社員国籍数100か国以上～

■業務内容：人材育成や組織開発を主軸に、組織課題に沿って採用・労務・制度企画も一部お任せします。

◇労務・人事制度
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

◇採用・教育
・アライアンスおよび各拠点のカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化
・各部門の人財ニーズの把握、キーポストの採用検討
・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行

※上記がHRBP部門の役割となりますが、経験・スキルに応じて業務をお任せします。

■職務の魅力：
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

■組織構成／組織図：※配属部署は適性やタイミングにより検討します。　
一例：上司（主担）の下のチームメンバーが4名。大きな部署でも、管理職単位でのチームメンバ数は概ねこれくらいの規模です。

■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎します。
・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）
・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）　
・事業会社にてHR経験3年以上
・社員1,000名以上の企業での人事経験
・自動車業界経験

【チーム／組織構成】