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【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【MI-83】韓国語を活かせる/インフラエンジニア◆プライム上場G/リモート可/残業平均15h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 求人更新日:2024年4月3日 求人ID:35611258
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【MI-83】韓国語を活かせる/インフラエンジニア◆プライム上場G/リモート可/残業平均15h


【リモート可/月平均残業15h/韓国語を活かせる/プライム上場G/取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり】

本求人は、ヘルプデスク業務にて韓国語をメインとした調整・管理業務の対応が出来る方を募集しております。語学力も技術力も活かせる所が魅力です。韓国語の翻訳経験のある方は是非ご応募ください。

■仕事内容詳細:
某大手通信キャリア構築作業に関する業務をお任せします。
・整理、管理業務
・顧客対応
・某大手通信キャリアインタフェース対応

■魅力:
(1)語学力が活かせます!
海外企業との調整業務やメールのやり取り等お任せしますので、韓国語での業務経験を活かす事やIT技術も身につけながらスキルアップが出来るます。

(2)テレワーク可能
週1を基準にテレワーク可能
※配属3ヵ月はチーム理解と、環境理解の為に出社を基本とします
※リモート頻度は拡大可能

(3)キャリアビジョン
「人財」を重視する弊社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。
弊社は培ってこられたスキルを活かし、業界大手としての案件数から新たな挑戦を支援することもできます。
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。

■当社の特徴:
・「人財」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制の充実◎

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都千代田区
勤務地最寄駅:東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
直近のリモート実績は月3~5割/週2~3日の割合です

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~330,000円

<月給>
240,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者、子供別々に手当付与
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率75%)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等) / 資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) / 資格取得支援制度 / 参考書代補助 / 各種研修

<その他補足>
■残業手当(1分単位で全額支給)
■家族手当
└配偶者:月1万3000円、子ども1人目:月6000円、2人目以降:月4000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給)
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■KENスクール受講制度、勉強会支援
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始 / 有給休暇(入社6か月経過後初年度10日付与 / 半日休暇制度有) / 夏季休暇 / GW / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇(※産休・育休の取得率100% / 男性の取得実績有)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
■韓国語・日本語翻訳
■ITリテラシー・実務経験
 ※実務経験:5Gcore通信の運用実務経験を指します

・技術仕様協議の参加経験(技術仕様でなくても会議メモや通訳経験がある方)
・会議関連の文書の整理、管理経験
・韓国企業とのスケジュール調整、文書交換、電話メール等のコミュニケーション

<歓迎スキル>
■顧客折衝経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アウトソーシングテクノロジー
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館17F
事業内容 ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
代表者 笠井 嘉明
URL https://www.ostechnology.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 483百万円
売上 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期)
従業員数 19,236名
平均年齢 33歳
主要取引先 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同)

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