【パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社】自社プロダクトのプロジェクトリーダー◆個別開発の要件定義からお任せ／フルリモート・フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


自社プロダクトのプロジェクトリーダー◆個別開発の要件定義からお任せ／フルリモート・フルフレックス


＜自社プロダクト“MITERAS勤怠”の個別開発を牽引する！＞

■自社プロダクト「MITERAS勤怠」について
生産性向上が求められている昨今、人事業務の煩雑化により生産性向上に向けた施策に時間を割けない企業が多く存在します。
本プロダクトの領域である勤怠管理は全企業が行っており、その業務をシステム化することで社会的な課題解決の一端を担うことができます。
非常にマーケットが広い事業であり競合企業も存在しますが、以下の点で事業優位性を持っております。
（1）法改正時にバージョンアップをするSaaSの強みをそのままに、顧客固有の業務に対応したカスタマイズを実施
（2）工数管理機能を備えており、工数管理が必要な業種（IT・人材サービスなど）もターゲット化

■入社後の想定業務
大きく分けて以下2つの開発を行っており、今回は主に（2）のプロジェクトリーダーとしてご参画いただきます。
（1）MITERAS勤怠がターゲットとする市場のニーズを基に、プロダクトの標準機能を開発する"プロダクト開発"
（2）導入個社に特化した機能を開発する"カスタマイズ開発"

カスタマイズ開発"は要件定義からリリース後のケアまでの工程を行っており、プロジェクトリーダーの業務は以下を想定しています。
・要件定義、基本設計の実施
・開発フェーズのタスク計画、見積、技術支援、品質担保（レビュー）、スケジュール管理
・導入技術支援

■業務イメージ
・入社1カ月まで：実際に開発を担当いただき、MITERAS勤怠の仕様や開発の流れのキャッチアップ（OJT）いただきます。
・入社3カ月まで：現在のPM/PLのサポートを受けながら、プロジェクトリーダー業務を担当いただきます。
・入社3カ月以降：お一人でプロジェクトリーダー業務を行っていただきます。

■ポジションの魅力
◎お客様の業務要件へのソリューション提案が可能です。
◎要件定義～導入後のケアまで関わるため、自身が担当したプロジェクトの成果・評価に直に触れることができます。

■働く環境について
・フルリモート・フルフレックスを導入。
・MITERAS部の所属メンバーは、20歳代～50歳代まで幅広くおり、ベテランエンジニアも多いため、コミュニケーションの取りやすい雰囲気で働くことができます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】