正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
パーソルG◆インフラPM/要件定義~製造~デリバリ~保守運用までの監督◆在宅可<197>
【パーソルG/インフラPM/プロジェクトの企画・提案から担当/要件定義~製造~デリバリ~保守運用までの監督をお任せ/在宅勤務あり/年間休日120日/有給取得率高/豊富なキャリアパス】
■募集背景:
インフラ案件増加に伴い、組織が大規模化しており、案件の推進や統括管理を強化する必要があります。既存メンバのポジション変更も含め、中途採用を通じてマネジメント強化、案件推進力の強化を図るための募集となります。
■業務内容:
~要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます~
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてインフラ構築・運用のPM業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義~製造~デリバリ~保守運用までの監督をお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。
■業務詳細:
・派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用プロジェクトのプロジェクトマネジメントを監督する
・保守運営を通して、システムの状態を最適に保つための監視、改善~実行までの計画と提案、顧客との調整までの全般の推進を監督する
・今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など
■入社後任せたいミッション(※ご経験により検討します)
・大規模リニューアル案件や既存システムの維持管理の横断マネジメント業務
・顧客要望に応じた案件の企画~立ち上げ、推進などのアカウントマネジメント
・その他社内の管理業務(採算や進捗管理)などの一部管理業務
■遣り甲斐:
・大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
■キャリアパス:
・インフラチーム全体の監督(全体PM)、システム全体におけるインフラ領域の技術リード
・組織の教育コンテンツや新技術の調査・提案
・チームメンバの調達、育成
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 770万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~527,000円 その他固定手当/月:91,500円~123,600円 <月給> 481,500円~650,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:5,184,800円~9,420,000円 (残業時間20h想定) ■想定年収:裁量制理論年収 7,704,000~10,409,600円 ■給与改定:年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※延長雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施 ■資格インセンティブ:会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り <その他補足> ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員■技術研修:提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ領域におけるPM経験 ・インフラの保守運用業務の管理経験 ・顧客とのコミニュケーションの経験、案件ヒアリングから見積~提案 ・大規模マネジメント経験(プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメント) ・不具合発生時の原因分析から再発防止までを顧客報告できるスキル、再発防止はプロジェクト全体または組織全体の規模で考えられるレベル ※対象領域 OS:RedHat Linux/Windows、MW:Apache/Tomcat/Zabbixなど |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
事業内容 | ■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 |
代表者 | みなし |
URL | https://www.persol-pt.co.jp |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 45,875百万円 |
従業員数 | 5,727名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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