【パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社】Rubyエンジニア／自社開発・HRTech◇15名のエンジニア組織・フラットな組織＜SEEDS＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


Rubyエンジニア／自社開発・HRTech◇15名のエンジニア組織・フラットな組織＜SEEDS＞


□■HR Techの新規WEBサービス／メンバーの多くがプロダクトへのコミットメントが高い／中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です■□

■業務内容：
我々の中核ビジネスである採用支援・管理システムについて、ビジネス部門と連携しながら、顧客の採用課題解決のためのサービス改善や運用保守をご担当いただきます。

[開発の進め方]
・フラットな組織なので、プロダクトオーナーやビジネス部門と議論しながら仕様やスケジュール、優先度を決めることができます。
・DevOpsを推進しており、開発と保守の両立やバランスについてもエンジニアチームが主に舵取りも行っています。
・10年近く顧客に支持されているシステムですが、近々リニューアルやリファクタリングを予定しており、そちらにも積極的に関与いただく予定です。

[技術的な取り組み一例]
業務内で最新の技術にもチャレンジできるので、更なるレベルアップも可能です。確立した技術だけを使うのではなく、プロダクトの成長のために技術的なチャレンジも行なっています。
・生産性向上やコスト削減のためのミドルウェア
・ツールの検討・導入 ・分析基盤やマーケティングなど、周辺技術の検討・導入

[当サービスの魅力]
・長く顧客に支持されているサービスなので、ユーザー企業様の声が聞こえやすく、またお客様の課題解決に深く入り込むことができます。
・メンバーの多くがプロダクトへのコミットメントが高く、チームとしての改善意欲が高いです。
・長く続くサービスのリニューアルやリファクタリングを通じ、レガシーシステムとの付き合い方を経験できます。
・2019年10月にリリースした新規プロダクトチームと、失敗例や他言語の技術交流や知見の共有・活用ができます。

■チーム体制
・現在、組織では約15名のエンジニアが働いています。技術に対して前のめりで挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。
・責任者は30代前半、自由でフラットな雰囲気で誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
・社内ベンチャー全体で約40名とコンパクトな組織であるため、一人一人の裁量権が大きいです

【チーム／組織構成】