【一般財団法人京浜保健衛生協会】【川崎市高津区】社内SE/正社員/第二新卒歓迎/残業月平均10H/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)


【川崎市高津区】社内SE/正社員/第二新卒歓迎/残業月平均10H/転勤無


■職務内容：
健康診断を専門に行っている医療機関である当協会の業務部 システム課にて、社内SEをお任せいたします。
■職務詳細：
当協会のサービス・業務が途切れ無いように、PC及び社内機器・サーバ・ネットワーク・データベース・セキュリティを設計・構築・運用・保守・監視を行うインフラ担当として主に業務いただきます。
・内勤だけでなく、各事業拠点（診療所・健診センターなど）への外勤もあります。
・3ヶ月に1回程度土日対応あり（その場合は必ず振替休日）
例：年１回の電気設備点検、不定期のシステム設定変更、障害対応
■入社後の流れと期待すること：
・入社後まず内部でのデータ入力（健診データの加工）、ヘルプデスク/サポート（主にPC/ネットワーク）からお任せする予定です。スキルとしてはマニュアルを見てパソコンの基本設定が出来る程度を期待します。
・社内機器（社用ノートPC、スマホ、タブレット、プリンタ、PC用のカメラ、テレビ等）の設定・キッティング・運用保守
□入社される方のスキルに応じて仕事を任せながら仕事を身につけていただく方針です。幅広く業務を経験していただきながら、将来的にはプロジェクト管理／ベンダーコントロールなどのマネジメントも担っていただきたいと考えています。

■組織構成
・システム課（9名（30～50代）：男性5名、女性４名）
∟プロジェクト全体管理
∟各種情報機器の運用保守
∟全体のキッティングやトラブル対応中心
∟基幹システムの各種設定
∟健診データの加工

■会社・求人の魅力：
□京浜メディカルグループの特徴：
京浜メディカルグループは、1958年京浜病院（現京浜総合病院）の設立から、現在グループ5社の体制となっています。予防医学をはじめ健康管理・治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースしています。
・予防医学のプロとして、首都圏（主に神奈川、東京、千葉）の各事業所で実施する巡回健康診断業務と付設診療所で実施する人間ドックや地域住民の方々の健康診断業務を実施し、予防医学の普及と疾病の早期発見を通して地域の皆様の健康増進に貢献している協会です。
・昨今の健康意識の高まりによりますますマーケット拡大見込のある業界です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】