正社員
?業務内容
クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス
（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M＆Aにおける人事制度統合（PMI）
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：800万円~1,500万円 月給：50万円~93.7万円 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報： 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限月3万円まで） ・確定給付型企業年金（選択制退職金制度） ・結婚・出産祝金 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします ■研修制度 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 標準労働時間8時間 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ?大卒以上 下記、いずれかのご経験を有する方（必須） ?コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ?人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験 ※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可 ?人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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