正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
インフラエンジニア＜上流工程・プライム案件9割／資格支援制度／残業月14h＞
社内システムやネットワーク、インフラ設備が安心して使えるよう、運用保守やユーザー問い合わせなどを中心に対応をしておりますが、各種サーバ、ネットワーク、システムなどの企画や設計・構築の上流工程からの業務拡大を目指しており、当社のエンジニアと一緒に案件獲得と実業務を担うお仕事です。
【具体的な業務例】
・大手金融企業様の金融機関設置の各種端末機の保守
・損害保険企業様の内部業務システムのサーバ運用保守
・公共系インフラシステムの運用、保守
・大手通信企業様のネットワークの導入、回線テスト、設計書作成、FW設定
・国内ネットワーク基盤の運用、保守、増設
■キャリアパス
キャリアに合わせた研修やオープンクラウド、ネットワーク、サーバーのベンダー認定資格など200個の資格取得で、継続的なスキルアップが叶います。
キャリアパスは希望や適性、事業戦略を踏まえそれぞれが自身の道を切り拓き、歩んでいくことができる特長があります。また、経験に関係なく「マネジメントポジションに挑戦する」、「英語スキルを活かし新しい仕事に取り組む」など、自分に合ったキャリアを選択していけることも魅力です。
■部門特徴
私たちの仕事は「ITを様々な企業の人々がスムーズに活用できる」ように支援していくことです。ITサポート事務やヘルプデスク、PCやシステムの運用やトレーニング、そしてITコンサルティングや企業内IT部門のプロデュースなど、あらゆるお客様のニーズに寄り添い対応しています。
■先輩社員インタビュー
・未経験からエンジニアとして挑戦できた秘訣（1）
https://systena-itmanagement.recruitment.jp/interview/detail/id=666
・未経験からエンジニアとして挑戦できた秘訣（2）
https://systena-itmanagement.recruitment.jp/interview/detail/id=1563
＜年収例＞
・年収550万円／構築・導入
・年収620万円／要件定義・詳細設計
・年収700万円／IT企画
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,800円～ 固定残業手当/月：91,600円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,333円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給：年1回 年収例 年収700万円／IT企画 または PMOマネージャー 年収620万円／要件定義・詳細設計 または PMOシニアエキスパート 年収550万円／構築・導入 または PMOエキスパート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金5,000円～50,000円） ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・確定拠出年金(選択制) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・社員持株会 ・社員貸付金 ・保養所完備（軽井沢・熱海・河口湖） ・ストレスチェック制度 【諸手当】 ・役職手当 ・残業代全額支給 ※年俸者は45時間を超過した場合は全額支給 ・資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季・年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、振替休日制度、時間単位年休制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度、勤務間インターバル制度 ※休日は、プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・ITエンジニアとして就業経験5年以上かつ顧客折衝経験をお持ちの方 ・PMO業務経験者 ・PMOスペシャリスト／ITILプラクティショナ資格保有の方 ・ITエンジニアのご経験があり、TOEIC(R)テスト750点以上の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F |
| 事業内容 | ■事業概要： ソリューションデザイン事業／フレームワークデザイン事業／ITサービス事業／ソリューション営業／クラウド事業 ■創業背景： 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧株式会社システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナ株式会社の金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社9社及び持分法適用会社3社と共にグループを形成しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長：逸見 愛親／代表取締役社長：三浦 賢治 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 74,526百万円 |
| 従業員数 | 4,262名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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