正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【大阪/門真：在宅可】IT企画・構築・運用（グループに先駆けた先端ITツール等を用いたDX推進）
【在宅可（出社頻度は週1~3回程度）／グループに先駆けた先端ITツールの試行や独自ITプラットフォーム構築に関われる／本部長直下組織で決裁スピードが早い】
■職務内容：
パナソニックホールディングス株式会社（PHD）、パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）のITインフラ全般（PC、ネットワーク、メールやチャットなどのコミュニケーションツール、ファイルサーバ、他）に関するIT企画、構築、運用に関わっていただきます。その中で、新しい技術やクラウドサービス等の情報をキャッチアップし、それらを活用したIT企画を実現し、デジタライゼーション推進による業務改革を目指していただきます。
■職務詳細：
・PHD/PEXのITインフラ全般（PC、ネットワーク、メールやチャットなどのコミュニケーションツール、ファイルサーバ、他）に関するIT施策の企画、構築、運用
・上記に関するサポートデスク部門のマネジメント、関係するベンダーのマネジメント
・新しいITソリューションや、クラウドサービスなどを活用したデジタライゼーション推進企画の立案、実行
・各事業部門、管理部門などと連携した、IT技術を活用した業務改革/改善企画の立案、実行
【業務の影響範囲】
PHD/PEX約8000人を対象にITインフラ全般を提供しています。その規模のITインフラに関する企画から運用まで全プロセスに係わる事ができ、予算を含め高い裁量をもって、自由度高く案件を推進できます
■配属組織について：
●ビジネスITソリューション部のミッション
当部はPHD、及びPEXを管轄する情報システム（社内SE）部門です。当部のミッションは大きく2つあります。
（1）PHDの事業開発/研究開発部門と一体となりITスキルを軸に新事業や新技術の創出に貢献する
（2）PHD/PEXの業務全般をITを使って支え、デジタライゼーションにより業務革新を実現する
●デジタライゼーション推進課のミッション
PHD/PEXの業務全般をITを使って支え、そのデジタライゼーション推進により業務改革を実現します
■働き方：
前者ITを推進する組織としてテレワークも率先して導入しており、現在もテレワーク中心の業務スタイルです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1006 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設：保養施設・医療施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも満たす方 ・システム企画/構築/運用経験（事業会社、コンサル、SIerいずれも可） ・各種クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での、設計/構築/開発/運用経験 ・最新技術動向（AI/データ分析/IoT/VR/ARなど）に興味を持ち、能動的に新規施策の企画/導入/運用まで実行できるスキル ■歓迎条件： ・製造業におけるIT戦略の立案/推進経験 ・10名程度以上の組織（あるいはプロジェクトチーム）マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）は、幅広い分野における高度な専門人材が集う会社として設立されました。パナソニックの実業で培った、知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供してまいります。PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。従って、「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/pex.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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