【株式会社日立製作所】【東京／川崎】DXアーキテクト◆課長クラス／グローバルの先端技術を活用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【東京／川崎】DXアーキテクト◆課長クラス／グローバルの先端技術を活用


【配属組織について】
GLJapanビジネス推進本部では、2022年4月に法人設立されたGlobalLogic Japan社の日本市場参入を推進し、国内顧客のDXを推し進めると共に、GlobalLogic Japan社の日本市場でのプレゼンス確立に貢献する事をミッションとしています。
・米国を本拠地とするGlobalLogic社と強力に連携し、GlobalLogic社が持つ豊富なDX実績およびデジタルエンジニアリングのケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせ、日本のDX市場を開拓します。
・GlobalLogic社と国内日立グループ双方のアセット・ケイパビリティを融合し、日立グループ全体のビジネス規模拡大を推進します。

【職務概要】
GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法の理解と、GlobalLogic Japan社におけるストラテジスト・リードデザイナなどを含むプロフェッショナル人財チームの立ち上げ、お客様・エンドユーザーの課題解決に向けたデジタルエンジニアリングの手法の確立をお任せします。
GlobalLogic Japan社には、アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、アーキテクトには課題解決に向けたインサイトの抽出と、フィージビリティを加味した施策アイデアの具体化を主にお任せします。
他のロールとも連携しながら、以下もお任せする想定です。
・お客様企業やパートナー企業への協創活動の提案
・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成
・開発プロジェクトおよび開発チームのマネジメント（コードレビュー等品質チェックを含む）

【働く環境】
◇配属組織/チーム
50名程度、20代後半～40代。リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクト、PMなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材がいます。
◇働き方
在宅勤務可能です（出社頻度週0～3回程度※プロジェクト状況によって変わります）。グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります。米国・インド等への海外出張の可能性もあります。 米国・インド等とのテレカンファレンスにおいては、早朝や夜間に開催せざるを得ない場合があります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】