正社員
■人事企画業務全般の業務をご担当頂きます。
・人事戦略や人事制度の企画・運用
・規程類の改廃
・タレントマネジメントなど
※労務・採用・研修にはそれぞれチームがあるため、各チームと連携しながら人事企画部分を幅広くご担当いただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
【勤務時間】09:00～17:30
時差出勤可（オフピーク通勤制度）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】476万円～727万円程度 ※・上記年収は月額給与・賞与等を含めた想定年収となりますので、上下する可能性がございます。 ・給与は年齢、経験等を考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回は人事考課により決定いたします。 ・残業手当は別途全額支給 【待遇】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤交通費（会社規程に基づき支給）、時間外手当（全額支給）、団体生命保険、福利厚生クラブ加入(宿泊施設・レジャー施設等優待利用)、財形貯蓄制度、社内研修制度等 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回 (6月、12月） 【退職金】 有（1年以上勤務） 【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（6日/予定） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※休日出勤予定の際は振替休日取得 年間休日 125日 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・人事関連（企画・労務・採用）の業務経験者 ：目安として3年以上 ・システム（ツール）の導入、操作に抵抗がない方 ■尚可条件 ・労務関連の業務経験をお持ちの方（特に法令に基づくもの） ・人事制度の運用に関わる業務経験をお持ちの方 ・人事含めて、管理部門内にて複数分野のご経験がある方 ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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