正社員
掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【埼玉】ファームウェア開発マネジメント<プロジェクトリーダー候補>※スタンダード上場
【グローバル企業のカメラ開発プロジェクトのを主にしたファームウェア開発マネジメント/最先端テクノロジー/ハード×ソフトまでをワンストップで提供/年休125日/スタンダード上場】
■職務内容:
グローバル企業のカメラ開発プロジェクトの主にファームウェア開発のマネジメントをお任せする予定です。以下のような仕事内容を想定していますが、面談/面接内で詳しくはお伝えさせてください。
<具体的な業務>
・カメラのファームウェア開発業務
・要件定義/設計/実装/テストと上流~下流までの開発全体
・人材マネジメント
・エスカレーションの対応
・育成・指導・パートナ企業の管理
・プロジェクトマネジメント
・スケジュール管理
・顧客との交渉業務など
■魅力:
ぜひ下記のようなポイントに興味を持っていただけましたら、ご検討いただけますと嬉しいです。
・グローバル企業のカメラ開発案件に携わることができるので、最先端のテクノロジーに触れることができる。
・ハード~ソフトまでをワンストップで提供できる体制なので、どちらの領域でも知見を深めることが可能。
・組み込み事業領域で要となるポジションであるため、裁量・責任を持ってプロジェクトを推進することができる。
■募集背景:
2020年の上場以降、経営・事業戦略を大きく転換しながら、順調に成長しています。組み込み開発領域でも、より上流工程からのニーズに応えられる体制を構築し、現在順調にお問い合わせも増加しています。今回は、その体制強化のために【プロジェクトリーダー】ポジションを募集することにいたしました。
■キャリアパス:
・カメラ開発に携わるスペシャリストキャリア
・別プロジェクトでのプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジ
・プロジェクトマネジャー(ハード~ソフトを含めた商品全体の統括)
■配属部署:
今回は埼玉拠点の配属になります。
・埼玉拠点:正社員2名・協力会社(パートナー)1名
・福岡拠点:正社員10名
これまでの経験を活かしていただきながら、上流工程から携わることができますので、スキル・キャリアアップに繋がるポジションだと考えています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に差異はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大宮区周辺 住所:埼玉県さいたま市大宮区周辺 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):382,352円~441,176円 <月給> 382,352円~441,176円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力を考慮の上、同社規定により決定 ※残業代は1分単位で支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度支給実績:5ヶ月分/賞与は夏3ヶ月、冬2ヶ月が基本。個人目標結果が夏の賞与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■Off-JT ■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他) ■社内勉強会(最新技術動向等)/社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール <その他補足> ■役職手当:要件該当者のみ支給 等 ■財形貯蓄 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動(ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇(初年度10日)、創立記念日(7/1)、誕生日休暇、産前/産後休暇(実績あり)、育児休暇(男性の実績多数) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・組み込み開発の経験(C言語) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験(PL/PM)のある方 ・カメラ開発の知見や経験 ・多くのステークホルダーがいる中、調整されてきた経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ゼネテック |
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所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
事業内容 | ■ゼネテックとは: ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 |
代表者 | 上野 憲二 |
URL | https://www.genetec.co.jp/ |
設立 | 年1985年7月 |
資本金 | 366百万円 |
売上 | 5,864百万円 |
従業員数 | 350名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | パナソニック、SONY、東芝、アルプスアルパインなど、名だたる大手エレクトロニクス企業と直接取引を行っています。 |
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