【マンパワーグループ株式会社】【東京インフラ】サーバーエンジニア　※長期PJTで安定した働き方／後輩育成歓迎／キャリア選択可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【東京インフラ】サーバーエンジニア　※長期PJTで安定した働き方／後輩育成歓迎／キャリア選択可


～グローバルの強みを活かした顧客基盤／転勤年間0.4%程度／入社後定着率94%／技術orマネジメントのキャリア選択が可能～

■業務概要：
顧客プロジェクトに常駐し、インフラの設計/構築や運用（運用設計）を担当します。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。

■案件例：
◇大手外資系損保、サーバー運用（VMware／RHEL／Ansible／JP1-AJS／Oracleなど）
◇大手航空会社系SIer、サーバー構築（AWS EC2・S3／VMware ESXi／RHEL／JBOSS／JP1-AJS／Oracle／Windowsなど）
◇外資系IT機器メーカー、サーバー運用（Linux／AIX／Windows／Vmware／Tivoli／JP1／DB2など）

■業務の魅力：
◇◇社内SEのような働き方も可能◇◇プライムに近い商流のPJTがメインで、エンドユーザーの社内システム運用を10年程担うメンバーも在籍しております。もちろん、ご希望に応じてクラウド等の技術PJTにチャレンジいただくことも可能です。
◇◇ジェネラリスト、スペシャリスト共に活躍◇◇40代で当社に入社し、これまでマネジメント経験がなかったメンバーも、今ではリーダーとして活躍しています。一方で、運用設計やクラウドなどさまざまな領域でスペシャリストとして活躍するメンバーも在籍しております。

■制度の魅力：
◇◇ご本人の希望に応じてアサインします◇◇自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
◇◇柔軟な働き方が可能◇◇残業は平均8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。
◇◇透明性の高い評価制度◇◇グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】