【マンパワーグループ株式会社】【ポジションサーチ】ITエンジニア　※在宅8割／残業月8.2h／上流・先端案件有／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【ポジションサーチ】ITエンジニア　※在宅8割／残業月8.2h／上流・先端案件有／フレックス


～アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能～
■業務概要：
・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。
・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。
・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。
■プロジェクト例：
＜システム開発＞
・自治体向けWEBシステム開発（OS：RHEL7.3、開発言語：Java8、JavaScript、ﾌﾚｰﾑﾜｰｸ：Spring4.0、DB：MariaDB／設計～保守／5名12ヶ月）
・サービス業向け人事システム開発（OS：Windows、DB：SQLServer、開発言語：PHP、ﾌﾚｰﾑﾜｰｸ：Zend、ソース管理：Git／設計～保守／20名12ヶ月）
＜インフラ＞
・金融系向けサーバー構築（技術：AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境：リモート／工程：構築～保守／2～3名体制）
・金融系運用自動化プロジェクト（技術：AWS,Ansible,Python、環境：リモート／工程：要件定義～保守／2～3名体制）
■特徴：
・長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。
・残業の管理は社内システムにより厳密に管理。残業は平均8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均）に抑えられています。
・かつ顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。
■理想のエンジニアへ：
現役エンジニアでもある上長と相談の上、希望するキャリアを形成できるプロジェクトへアサインします。そのため「最先端技術を身につけたい」「運用・保守からしっかり基礎を身につけたい」といった要望はもちろん、「クラウド案件に挑戦したい」などのキャリアチェンジを伴う希望にも対応します。技術はもちろん「マネジメントではなく現場で活躍し続けたい」といったキャリアの実現も可能です。

【チーム／組織構成】