【マンパワーグループ株式会社】【ポジションサーチ】ヘルプデスク・運用保守　※月給25万円以上／残業月8.2h／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【ポジションサーチ】ヘルプデスク・運用保守　※月給25万円以上／残業月8.2h／フレックス


～グローバルの強みを活かした顧客基盤／転勤年間0.4%程度／入社後定着率94%／300以上の研修講座、e-learning～
■主な仕事内容：
大手顧客にチームで常駐し、ITヘルプデスクやネットワーク・サーバの運用・監視・保守などの業務を担っていただきます。エンドユーザーと直接関わり、提案を行っていくことも可能です。

ご希望のキャリアプラン、これまでの経験やスキルなどを考慮して配属プロジェクトを決定します。トレンドの技術に触れられるプロジェクトもあり、スキルの向上も目指すことができます。

<具体的な業務の一例 ※プロジェクトにより異なります>
・PCやネットワークに関するトラブルシューティング
・ユーザーからの問い合わせへの対応
・PCのキッティング
・PCメーカーとの手配などのやり取り
・ネットワークやサーバの運用・監視・保守
・データベースのデータ更新
など

■目指せるスキルアップ＆キャリアパス
・技術力・知識の向上をサポートするため、研修講座やeラーニングを多数揃えています。これまで培った技術・知識を磨きスペシャリストとしてキャリアアップすることはもちろん、サーバやネットワークの高度な知識を習得し、インフラの設計・構築へキャリアチェンジすることも可能です。

・Career Development Programというキャリア支援制度により、自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを申請していくことができます。年に4回、現役エンジニアでもある上司との面談を経てキャリアプランを固めながら、最適なプロジェクトを決定しています。

・キャリアグレード制度と呼ばれる評価制度があり、グレードごとに評価基準を細かく定めています。現在の自分のレベルや、今後のキャリアアップのために必要なスキルを可視化することで、昇格へのアクションを明確にできます。そのため、自身の取り組みの結果が、評価や給与アップに繋がることを実感しやすくなっています。

■組織構成：
・年齢・性別・国籍にかかわらずさまざまな社員が活躍。英語や中国語を活かすこともできます。
・20代～30代を中心に活躍中！40代～50代のベテラン層も。チームで協力しながらプロジェクトを担当することが多いのも特長です。

【チーム／組織構成】