【株式会社ナレッジリーン】改善・人材育成コンサル◆東証プライム上場グループ/大手取引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


改善・人材育成コンサル◆東証プライム上場グループ/大手取引


【東証プライム上場のグループ会社】シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している同社において、企業向けの改善・人材育成支援をメインでご担当いただきます。

■業務詳細
・研修の実施がメイン業務となりますが、研修プランを会社ごとにカスタマイズいただくため、提案内容検討、研修内容確認、新コンテンツ開発等も行っていただきます。
・業務の流れ：
お客様からのご相談→打合せ、課題の共有→提案、見積→お客様検討・発注→弊社受注・契約→（必要あれば事前打合せ）→研修実施
・研修について：1回のスポット研修もあれば20回程度のラインナップ研修もございます。対象人数は研修１回あたり15~30名程度です。3年後の目安としては、100～120件／年程実施いただく目標です。
・案件獲得は営業が行いますので、コンサルタントは獲得後から担当いただきます。

■研修内容
課題解決力、コミュニケーション、階層別研修等を実施
https://www.kmri.co.jp/service/hrd-od

■案件について
9割以上がお客様からのご紹介で新しい案件をお預かりしております。また、新規のお客様からのお問い合わせも増えております。
配属予定のマネジメントコンサルティング本部では、民間企業が顧客になります。

■同社が選ばれる理由
配属部署のマネジメントコンサルティング本部は
「企業は人なり」を実践すべく、心理学（心）、改善・分析テクニック（技）、体制やルールの策定（体）といった「心・技・体」３本柱のコンテンツをもって、現場の体質強化や組織開発を支援します。
マニュアル通りに提案をしていくのではなく、顧客の本質的な課題に対して、上記のような知識を融合し最善のコンサルティングを実践しております。

■組織構成
配属となるマネジメントコンサルティング本部は男性7名女性1名（うち西日本事業所4名）で構成されています。

■就業環境に関して
コンサルタントは顧客訪問と在宅勤務が基本となり、出社は週1回程度です。

■同社の事業について
（1）官公庁向けのコンサルティング
（2）企業向けのコンサルティング
の2軸としており、売上比率としては半々です。この事業をそれぞれ倍にしていくべく、会社全体として増員採用を行うこととなりました。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】