【富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】】インフラエンジニア（PL/PM候補）月給40.3万円～44.7万円+賞与年2回/社宅あり/年間休日125日（正社員）

ポイント1≪富士電機グループの安定基盤あり≫ 今までの経験を活かしながら、教育ICTの発展に貢献！

富士電機グループ企業かつ富士通パートナー企業として2004年の設立以来、
教育機関や官公庁のような公共機関、金融や製造、流通業界などに向けた
ICT事業を展開している当社。

その中で、今回教育業界のICT事業に携わっていただける方を募集しています。

「教育ICTの発展に貢献したい！」
「プロジェクトのリーダーとしてマネジメントに挑戦したい！」
という方をお待ちしています。

多くの教育機関はオンプレミス環境がメインですが、
今まさに、クラウド環境への移行タイミング。

営業と一緒に商談に参加し、導入から運用保守まで一気通貫で担当でき、
教育現場にICTの面から、社会貢献できるやりがいを感じられるはず！

今までの経験を活かし、富士電機グループという安定基盤のある当社で、
未来の教育にICTで貢献してみませんか？

ポイント2富士電機グループ×富士通パートナー企業の安定性

東証プライム上場、従業員数2万7000人を擁する富士電機株式会社のグループ企業として2004年に当社は設立されました。ICTに関わる製品やサービスを提供し、お客様の課題解決を支援することで社会貢献を続けてきました。当社のお客様は国内有数の大手企業を始めとして、教育機関や官公庁のような公共機関、金融や製造、流通など業界は多岐にわたっています。富士電機グループとしての安定した経営基盤のもと、設立から20年を迎えています。

ポイント3ワークライフバランスを大切にしながら働けます！

【年間休日125日】【フレックスタイム制】【リモートワークOK】などワークライフバランスを大切にできる柔軟な働き方を実践しています。さらに、住宅手当や、社員寮といった福利厚生も充実している当社。そんな働きやすい環境から社員の平均勤続年数は17年となっており、定年後の再雇用制度もあるなど、将来のことを考えながら長期的に働ける環境があります。

ポイント4取材担当者より

今回の取材では営業マネージャー、インフラと開発のエンジニアマネージャーの計3名からお話を伺った。印象的だったのは社員を思いやる気持ち。「不安を持ちながら働いてほしくない」「いつでも相談できるような組織にしたい」という言葉から、温かな雰囲気が感じられた。それぞれ全国各地の拠点から取材に参加いただいたが、拠点の垣根を超えて人間関係が築かれていることも印象に残っている。企業の規模が大きくなると、人間関係が希薄化してしまうこともある中で、こういった関係性が生まれているのは同社の特徴と言えるだろう。