【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】【港区/在宅可】フロントSE（インフラ提案～開発導入）※官公庁向け大規模システム＃PB2500【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【港区/在宅可】フロントSE（インフラ提案～開発導入）※官公庁向け大規模システム＃PB2500


【官公庁向け大規模プロジェクト/クラウド環境での開発/若手から開発リーダーに挑戦できる環境/残業20～30H程度で仕事とプライベートの両立◎】

■業務内容：
同社にて、社会保障領域のシステム開発にてシステム企画（インフラ領域）をお任せいたします。

＜業務詳細>
・社会保障領域の開発案件の提案、受注～システム要件定義
・システム開発プロジェクトの現場担当業務
・開発メンバー・関連会社の取り纏め
・システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・システム開発計画を策定・スケジュールどおり進めるよう管理
※実際のコーディングは協力会社が担当

■組織・採用背景
社会保障ソリューション統括部内に営業グループ・システムグループが所属。厚生労働省を中心とした公官庁向けシステムの開発・提案をしております。現在60名近い組織で開発を進めておりますが、受注案件の増進に伴って増員の採用をしております。中途採用の社員も多数活躍中！

■活躍社員の声
・プロジェクトチームに経験がないときや、解決方法がすぐにわからないときに、その分野の専門知識を持つチームがおり、専門部隊と組織の枠を越えてつながる解決力にNECの強味を感じている。
・結果に基づいてフラットかつ正当に評価する環境であり、「ぜひやらせてほしい」という挑戦を支えてくれる環境。

■職務の魅力・特徴
◇影響実感・社会貢献性の高いサービス開発/提案力がつく
社会保障は国民全員に関わるインフラシステムであるため大規模かつ影響力の大きいサービス開発となります。国家予算としての投資も十分ある中で日本の未来を創っていく事業となっております。

◇チームでひとつのものづくり/提案スキルアップができる
国家事業であるため、受注・開発までは時に高いハードルを着実に超えていく必要があります。そのため、1人ではなくチームで各専門知識・強みを活かして提案・開発工程の考案を進めます。中長期的なプロジェクトを描きながら課題を１つ１つ着実にクリアをする提案力、システム開発の上流に携わりリーダーとして関係者を取りまとめるリーダーシップが身につく環境です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】