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【FITEC株式会社】ITサービスマネージャ/古河電工・富士通G/企画フェーズから参画/年休121日・リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

FITEC株式会社 求人更新日:2024年3月29日 求人ID:35742899
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


ITサービスマネージャ/古河電工・富士通G/企画フェーズから参画/年休121日・リモート可


■業務概要:
古河電工グループのDX/ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、様々なITサービスの維持運用、改善提案、活用推進するサービスマネージャをお任せします。

■業務詳細:
古河電工グループ企業の業務課題に対して、Microsoft365/ServiceNow/Box等のクラウドサービスのサービスレベルの維持管理、利用改善提案、活用推進を行うITサービスマネージャの役割を担って頂きます。
【変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。

※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。

■キャリアパス:
ご入社後はグループ全体のクラウドサービスの品質維持に運用に関わる業務を行っていただきます。その後は導入計画の策定や企画など上流工程もお任せさせて頂くポジションへキャリアアップしていただく想定です。

■配属先情報:
インフラ事業部:約70名(約50名は正社員、残りは派遣社員)
※課では約20名
男女比=6:4
平均年齢:42歳

■就業環境:有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。

■FITECについて:
当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100%。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近は、ServiceNowのITSM導入支援等の案件もあります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-2
勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【雇入れ直後:初期配属先は上記及びテレワーク実施場所】
【変更の範囲:当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
460万円~590万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~486,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
245,000円~491,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■スマートワーキング手当:5,000円/月
■賞与:年2回(6月、12月)
【モデル年収】
600万円/30歳、800万円/40歳、1,000万円/50歳
※モデルであり評価により前後します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助あり(会社規定に基づき支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に基づき支給

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用上限65歳)(全従業員利用可)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)



<その他補足>
■財政貯蓄制度
■積立休暇制度
■介護休業制度
■スポーツクラブの補助
■副業OK(一部從業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全從業員利用可)
■家族手当
■新幹線通勤補助制度
■古河電工健保組合保養施設有
■出産・育児支援:育児休業(最長子が3歳迄)看護休暇・通院休暇、 ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄)有
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・入社直後20日、最高付与日数25日
※初年度の有給休暇付与日数は、入社月により20日から減ることがあります。
・土曜、日曜、祝日※事業所のカレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
・コールセンター管理またはサービスマネージャの経験
※Microsoft365等のサポートや利活用推進、導入経験ある方歓迎します。(クラウドサービスやシステムの導入展開・運用設計経験者は大歓迎)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 FITEC株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-2
事業内容 ■事業内容:
(1)ソリューション事業…実効のある適切なソリューションをスピーディーに提供
・ビジネスソリューション(業務システム構築)、海外向けソリューション(海外拠点SI診断)
・ネットワークソリューション
・エンジニアリングソリューション
(2)サービス事業…高品質・高信頼性のあるシステム運用サービスを提供(業務システム運用・保守、プライベートクラウドサービス、ネットワーク運用・保守、ストレージサービス)
(3)システムプロダクツ事業
代表者 -
URL https://www.fitec.co.jp/
設立 年1987年7月
資本金 70百万円
売上 8,402百万円
従業員数 310名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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