正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【静岡】プリセールス(ICT領域の営業支援)◆業界経験不問/直行直帰推奨/売上2兆円超#29
~東証プライム上場G/勤続年数21.5年/年休125日/健康経営優良法人2023ホワイト500認定~
■業務詳細:
・営業担当が行うお客様への提案を、ソリューション知識、スキルで支援していただきます。
・担当する製品やソリューションのデモンストレーション、詳細な業務改善提案、システム導入時の稼動支援など、営業の提案をフォローしつつ、お客様の良きアドバイザーとなります。
・担当する製品やソリューション、システムやネットワークなどITについて深い知識を持つと共に、常に最新の情報に敏感でなければなりません。
・担当するソリューションをより多くのお客様にご提案するために、営業の提案フォローのみならず、自ら営業の最前線にてお客様への提案活動を行うこともあります。
■業務で期待されること:
・ICT事業領域の業績達成を目指し、能動的な営業活動を展開する
・顧客担当セールスと連携し、ICTの専門性を活かした高付加価値提案を行う
・ICT事業の各領域(ITインフラ/アプリケーション/コミュニケーション/ワークプレイス)を幅広く担当し、必要に応じて専門部署やベンダーにアサインを行う。またそれを実現する為に、ICT先進技術の理解・修得に努める
・提案~成約、納品、導入後のケアを通じ、高品質なサービスの提供で顧客満足度を高め、更なる取引拡大に貢献する
■配属組織の役割:
・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案・プレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを担っています。
・下記領域を専門領域として、提案・販売活動を行います。
┗IT基盤(PC/サーバ・ネットワーク・セキュリティ)
┗業種/業務/情報系アプリケーション
┗コミュニケーション(音声・映像)
┗戦略的オフィスデザイン
■業務の魅力:
・弊社の主要顧客である中堅中小企業のお客様には、テクノロジーの進化に対応できず、お困りになっていることが多く、そんなお客様が抱える固有の課題をしっかりと理解し、解決案をご提案することでお客様の課題が解決し、直接その効果を感じられます。
・IT化が進んでいない多くの中堅中小企業様の未来を変える可能性がある仕事です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 静岡事業所(静岡支社) 住所:静岡県静岡市駿河区さつき町5-37 勤務地最寄駅:JR東海道線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浜松事業所 住所:静岡県浜松市中央区菅原町11-9 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 340万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~349,300円 <月給> 215,000円~349,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ベンダー側が開催している外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最高20日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:以下1~2を満たす方 1)以下いずれかのご経験 ・法人営業経験(ソリューション営業の経験があれば尚可) ・顧客企業向けのIT基盤に関わる営業経験、または、企業内IT部門にて社内ITの利活用を推進された経験 2)提案書・ドキュメント作成経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | リコージャパン株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1-3-6 |
事業内容 | ~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~ ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
設立 | 年1959年5月 |
資本金 | 2,500百万円 |
売上 | 684,178百万円 |
従業員数 | 18,697名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。