正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【仙台】システムエンジニア(DX推進)◆自社内開発◆残業月20H以下◆業績好調◆大手パーソルグループ
＜＜上流工程に携われるやりがい／DX推進で仙台企業のデジタル化に寄与／年休125日・残業平均月20時間とワークライフバランス◎＞＞
■業務内容：
コンタクトセンターでお預かりしているクライアント様の
サービス・事業のDX推進を目指したシステム開発をお任せします。
注力システム：Dynamics365/SalesForce（Tableau含む）
■詳細の業務内容：
(1)デジタルトランスフォーメーション施策の検討・推進(OCRやチャットボットの導入等)
(2)カスタマーサポートのチャネル構造の最適化の検討・推進(Webページを活用したセルフ解決ツールの推進等)
(3)SaaSシステムの要件整理、要件定義、導入支援
(4)CRMの自社開発の要件定義から開発
■プロジェクトのやりがい：
お客様や社内のPJTに対し、「デジタルを用いたビジネスの変革」・「デジタルを用いたプロセスの変革」を提案します。
様々な最新システムなどを検証して、セキュリティ面も考慮したうえでクライアント様のサービスをDX変革するためのご支援を進めていくことから、新しいDX情報に触れ最新技術を身に着けることができます。
■目指すところ：
我々が目指すDXはサステナブルデジタルトランスフォーメーション（SDX）です。
デジタル化の「導入」が目的ではなく、「根付く」ことを我々の提供価値として目指しています。お客様と並走し、持続可能なデジタル社会の実現にチャレンジできます。
■組織構成：
現在配属部署では16名（男性10名、女性6名）となっております。
2020年4月から発足したPJTとななっており、年齢層も幅広く活躍しております。
※クライアントの案件次第では在宅勤務も実施し、有給の取得率は90%を超えています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 仙台第4コンタクトセンター 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-8-8 一番町Stearビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台第2コンタクトセンター 住所：宮城県仙台市青葉区二日町12-30 日本生命仙台勾当台西ビル2・4・6F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仙台第3コンタクトセンター 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 日本生命仙台勾当台南ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～319,200円 ＜月給＞ 279,000円～319,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・上記年収には残業代20時間分を含む ・昇給：年2回（4月、10月※人事評価制度に基づき決定） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関を利用の場合に限り全額支給 社会保険：IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 延長雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修、資格手当あり ・入社1.5日間の導入研修後、実際に配属プロジェクトでOJTを中心にしっかりとフォローします。 ＜その他補足＞ ■出産祝金制度（計64万円、出産費用、出産育児付加金、出産祝金） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■私服勤務可 ■資格支援制度（受験料・インセンティブ） ※約80の認定資格は取得時に受験料を会社支給。更に難易度に応じてインセン ■e-learning学習支援コンテンツ ※問題解決・ロジカルシンキング等の講座の他、マネジメント、語学やメンタルヘルス等HR領域のコンテンツも用意しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜は基本休み（年2回土曜出勤あり）日曜・祝日、年次有給、夏季・冬期（各5日間）、慶弔結婚休暇（本人・家族）、配偶者の出産時、産前特別、産前産後、育児、子供の看護、介護、生理、災害休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】：VBA知識・JavaScriptの知識があり以下いずれかのご経験がある方 ・システムの開発経験 ・フロント系言語（HTML、CSS、JavaScript、PHP、React.js、Vue.js）の開発経験 【歓迎条件】 ・Microsoft系開発経験（Dynamics365） ・C言語系（C♯）の開発経験 ・IaaS系構築経験（AWS/Azure等） ・言語問わずバックエンドの開発経験 ・環境構築（フロントエンド構成）の経験 ・Git を用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
| 事業内容 | ■企業特徴：人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によりお客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導く事で、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。 |
| 代表者 | みなし |
| URL | https://www.persol-pt.co.jp |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 45,875百万円 |
| 従業員数 | 5,727名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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