正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【リモート/フレックス】プロダクト開発責任者◆自社プロダクト“MITERAS勤怠”/613_PDO
【PX日経400に選出されるパーソルホールディングスの直轄企業/残業月平均20時間程度/フルリモート可(在宅手当有)/フルフレックス】
資産化開発またはカスタマイズ開発の責任者として、プロダクトの拡販に向けた機能開発をお任せします。
■想定業務:
・顧客や市場動向に基づく、機能開発の決定と開発管理
・採算管理
・開発体制の管理
等のITプロダクト開発責任者としての業務
■採用背景:
今回の募集部門では、従業員の労務リスク低減、ガバナンス強化に向けたプロダクト、MITERAS勤怠を展開しております。働き方改革が進む中、企業は長時間労働や休暇管理を適切に行うため、社員の日々の勤怠を正確に把握されることが求められます。勤怠管理システム市場は、大手企業のパッケージ製品からSaaS製品への乗り換え、および中小企業へのSaaS製品の導入により、今後も伸長していくことが予測されています。このような市場動向の中、今後本格的に拡販していくために、開発責任者を採用し、プロダクトのQCD強化を行います。
■やりがい・魅力:
・MITERAS勤怠を販売していくにあたり、今後必要なものを考え、実行できる環境です。
・機能開発だけでなく、開発体制や開発手法まで含めて、裁量権をもって実行できる環境です。
※意思決定は、MITERAS部の管理職での合議制で行います。今後ご検討いただく各施策についても同様です。
・フルリモート&フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることが可能です。
■使用技術:
[開発言語] :Java
[クラウド] :Microsoft Azure、Tomcat、SQL Server
[コミュニケーションツール] :Teams
[ソース管理ツール] :Git
[プロジェクト管理ツール]: Backlog
■担当者より:
中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、プロダクト統括部ではハイレベルな売上目標達成のミッションを持っています。組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織であり、所属する大半の社員は各事業より異動しており、フラットな組織体制です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※遠隔地でのフルリモート勤務可 <転勤> 有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~560,000円 固定残業手当/月:78,200円~87,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 578,200円~647,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(通勤定期代支給) 社会保険:関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入 <定年> 60歳 延長雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法 ■PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ実施 ■会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄、確定拠出年金制度(継続加入可能)、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員、保養所(健康保険組合) ■社内研修…全員受講のBasic研修があり、問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツを用意 ■資格インセンティブ制度…約100個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日間)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など ※有給休暇取得平均日数11日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT開発における管理職のご経験 ・3年以上の開発経験 ■歓迎条件: ・自社プロダクトの開発マネジメント経験 ・スクラムマスター経験 ・Java、Javaに類する言語の開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
事業内容 | ■企業特徴:人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によりお客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導く事で、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。 |
代表者 | みなし |
URL | https://www.persol-pt.co.jp |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 45,875百万円 |
従業員数 | 5,727名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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