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【株式会社日産フィナンシャルサービス】【千葉/在宅勤務可】社内SE/インフラ全般の設計・維持管理 ◆金融×IT/年休122日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日産フィナンシャルサービス 求人更新日:2024年4月17日 求人ID:35768940
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【千葉/在宅勤務可】社内SE/インフラ全般の設計・維持管理 ◆金融×IT/年休122日


【業種未経験可/日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】

■業務内容:
◇ITインフラ全般の設計・維持管理をメインとしたグループの業務になります。
◇各プロジェクトで必要となるサーバ・ネットワーク等の設計・導入までを行っていただきます。
<具体的には>
・日産グループ共通インフラへのサーバ導入設計・申請のプロジェクトサポート
・社内インフラの維持・運用・ベンダーコントロール
・セキュリティのチェックやバリデーション、外部監査対応等
※サーバー/ネットワークの維持管理については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、基本的には保守ベンダーへの作業依頼、管理を行っていただきます。

■募集背景:
100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。
当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。
これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。

■ポジションの魅力:
・企画から導入まで一気通貫で経験することができる
・サーバーからネットワークまで幅広いIT知識と業務知識を身につけることができる
・新技術や新しいソリューションを利用したシステムに携わることができる
・大小様々なプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる

■想定されるキャリアパス:
IT部門における各グループのリーダー、またはマネージャーとして従事していただき、将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。

■働く環境:
・配属:5名規模のグループ(部全体は25名規模)
・年齢層:30代~50代までの専門スキルを有したメンバーで構成されたチーム
・働き方:フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。
・雰囲気:各人がプロフェッショナルとして責任感を持ち業務を遂行していくチーム。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト
勤務地最寄駅:海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
当面の間はDX本部 情報システム部にてご活躍いただきますが、将来的にDX本部内での異動の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
510万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~402,500円
その他固定手当/月:13,000円

<月給>
272,000円~415,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。
※賞与:年2回(7月・12月)合計5.5か月分(一般職、2023年実績)
※昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当支給規定に従い支給
家族手当:扶養家族に対する手当
社会保険:日産自動車健康保険組合 等
退職金制度:確定拠出年金型

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
導入研修(オリエンテーション)、通信教育、年齢層別研修、階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、等

<その他補足>
■地域手当:一部地域支給
■社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康保険組合保養荘
■ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブ 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病積立休暇 等
※管理部門の実態としては完全週休2日(土日)ですが、制度上は週休2日制になります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかを3年以上の経験がある方
・LinuxまたはWindowsServerを用いたシステムの設計・構築・維持管理の経験
・ネットワーク(WAN、LAN、無線LAN)の設計・構築・保守の経験
・通信機器の機器更新や障害対応した経験
・ITインフラ構築に伴う基礎的な知識と経験(目安:基本情報技術者試験レベル)
・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験
・システムの特性から最適なインフラ環境を提案し導入できる能力

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
■歓迎条件:ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700点以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日産フィナンシャルサービス
所在地 〒261-7114
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
事業内容 ■企業概要:
日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。
■主な取扱商品
・オートクレジット
・カーリース
・日産カード
・日産カーライフ保険プラン
・メンテプロパック
代表者 代表取締役社長  風間 一彦
URL https://www.nissan-fs.co.jp/
設立 年2000年7月
資本金 16,387百万円
売上 523億500万円(2023年3月末)
従業員数 715名
平均年齢 -
主要取引先 -
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