【シマダハウス 株式会社】【正社員】フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』店舗スタッフ◆都内8店舗展開／メニュー開発も挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【正社員】フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』店舗スタッフ◆都内8店舗展開／メニュー開発も挑戦


～エスニック料理が好きな方必見！／フォーを日本の新しい食文化に～
フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』の店舗スタッフとして、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。
具体的には、接客・調理・発注・アルバイト管理など基本的な接客業務を行っていただきます。

■メニュー開発にもチャレンジ！
「寒い冬には、温まる食材がいいかも」「夏はさっぱりとした味が喜ばれるかも」など、アイデアや意見があればどんどん出せる環境です。
実際にスタッフのアイデアをもとに新メニューが誕生した事例もあり、グランドメニューになる可能性もあります。

■店長へステップアップ
能力・実力・適性によっては最短3か月で店長に昇格！マネジメントを担う店舗のスタッフ数は、1店舗平均で社員やアルバイトスタッフが15～20名。
店長昇格後は年収が上がるので、モチベーションもアップ！将来的にはSVのようなポジションとしての活躍にも期待しています！

■配属先について
各店舗では1店舗あたりに店長が1名、スタッフが15～20名ほどで運営。基本的には各店舗に正社員1名が配置されています。
アルバイトスタッフの年齢層は幅広いですが、店長クラスの正社員の平均年齢は30代がメインで男女比は半々です。
〈過去ご入社された方々〉
現在活躍している店長の全員が中途での入社。飲食店の経験者が多いため、入社後はいろいろな経験談を聞くことができるでしょう。
入社の動機について聞くと、「キャリアアップや給与アップの幅が大きい」「裁量の大きなポジションで仕事ができそう」「差別化された業態に魅力を感じた」など、人それぞれです。”飲食業”に情熱を持った仲間が集まっています！

～フォーを日本の新しい食文化に～
お米でみんなを笑顔にしたい／フォーを新しい食文化にしたいという思いを以てサービス展開しています。
日本の食文化であるお米と、日本人の好みである麺という二つを兼ね備えたフォーには食文化を変える力があると信じています。

■同社について
不動産・介護・ホテル・飲食など幅広く展開をするシマダグループではヨコのつながりを大切にしています。グループ全体で行く【海外研修旅行】2018年：バリ　2019年：ロシア　など様々な形でイベントを企画し熱量高い仲間と共に思い出を作り続けます。

【チーム／組織構成】