正社員
掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【大阪／在宅可】インフラエンジニア※直案件中心／上流工程に挑戦／残業20H程度／研修制度充実
～プライム上場・創業以来50年超黒字経営の安定基盤/上流工程から参画/チームアサイン／資格取得支援・研修制度充実／残業20H・リモート案件有／働きやすさ◎～
～プライム上場/上流工程から参画/一人常駐無し/創業以来赤字無し/研修制度充実/残業20h/働きやすさ◎～
■業務内容
当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件受注に関して
当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。
■資格取得奨励
受験費・研修費は会社が全額負担。社員が自分自身のスキルを向上させていくことのできる環境作りに注力。資格取得延べ数2100以上、社員一人あたり平均3.82種類の資格を取得。
■企業概要
当社は1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。
３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。また、業績面に関しては2021年１月13日に50周年を迎えるも、過去1度も赤字決算無し。創業当初は金融の銀行系システム案件からスタート。現在では「金融」のみならず「公共・公益」「製造・流通・サービス」「インフラ基盤」分野にも強みを持っているため業績安定推移。
■評価・賃金制度
年功序列での昇格はなく、業務の成果に合わせ上がっていく等級制度を導入。「役割行動定義書」「スキルチェックシート」を元に、年単位で各個人の「目標管理」を実施（年に2回、事業部長との評価面談があり）。キャリアは「管理職」「スペシャリスト」いずれも選択でき、どちらの道を選んでも同じ給与体系で評価。
■働き方
・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％）
・残業時間：平均20時間/月
・服装の自由化
・育児休業・介護休業の浸透
・介護休業
・介護休職
・リモートワーク
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜転勤＞ 無 特記事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級により裁量制適用の違いあり。等級格付けは面接を通して設定致します。（予定年収補足事項参照） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円～420,000円 ＜月給＞ 231,900円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2等級の場合：上記記載の通り（時間外労働連動支給） ■3等級の場合：残業手当なし。専門業務型裁量労働制により月20時間相当のみなし分を支給※深夜・休日勤務の手当は別途支給 1日あたりのみなし労働時間：8時間40分、月給322,200円～ ■4等級の場合：管理監督者の為、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 非常に充実した教育制度が自慢です。 希望者には会社負担で外部の研修を受けることができます。その他、管理職研修・階層別研修・技術研修・品質管理研修も充実。 ＜その他補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■充実の福利厚生：育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、健康管理等 ■キャリア入社者は四半期に１回、入社後アンケート調査を実施 ■全社員アンケートも２年に１度実施。常に社員のための制度改革を心がけております (項目：労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワークの構築、運用経験がある方 ・サーバーの構築、運用経験 ・クラウド基盤（IaaS,SaaS,PaaS,DaaS等）の設計・構築経験者 【歓迎】 ・エンドユーザへの提案、提案資料等の提案技術及び経験 ・オンプレミスシステム導入プロジェクトのPM/PLの経験者 ・オンプレミスシステムの技術(ネットワーク、ストレージ、クライアント) ・仮説思考、ロジカルシンキングができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドコンピュータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル |
| 事業内容 | ■概要： 設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長：田村 秀雄／代表取締役社長：福島 嘉章 |
| URL | http://www.rand.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 11,578百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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